Was MedDirekt bedeutet
Alle vermittelten Fachkräfte erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag direkt mit Ihrer Einrichtung – noch vor der Einreise nach Deutschland. Sie übernehmen die Rolle des Arbeitgebers und bieten ein reguläres sozialversicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis gemäß deutschem Arbeitsrecht. Dazu gehören:
- die gesetzlich vorgesehene Probezeit (in der Regel 6 Monate)
- vollständige Eingliederung in Ihr Team und Ihre Strukturen
- Anmeldung zur Sozialversicherung, Steuerführung, Lohnabrechnung
- Gestaltung von Arbeitszeit, Einarbeitung und Dienstplanung
Dabei gilt:
- Keine Leiharbeit
- Keine Subunternehmermodelle
- Keine überhöhten Stundensätze
Stattdessen: Langfristige Fachkräftebindung mit voller arbeitsrechtlicher Klarheit.