97%
der Vermittelten bleiben
über 24 Monate hinweg
Wir vermitteln qualifizierte Fachkräfte aus Drittstaaten – gezielt, planbar und angepasst an den tatsächlichen Personalbedarf Ihrer Klinik oder Einrichtung. Unsere Prozesse sind rechtskonform, ethisch vertretbar und effizient. Mit einem klaren Fokus auf Gesundheitsberufe übernehmen wir für Sie das gesamte Verfahren: Auswahl, Anerkennung, Visum, Integration.
Wir sichern den Personalaufbau – langfristig, kompetent und ohne Umwege.
Wir verstehen die Dynamik Ihres Versorgungsalltags – und handeln entsprechend. Mit eingespielten Rekrutierungswegen, landesspezifischem Know-how und einem durchgängigen Anerkennungsmanagement bringen wir Ihre künftigen Mitarbeitenden direkt in den Einsatz. Unsere Matching-Verfahren reduzieren Ausfälle und verkürzen Einarbeitungszeiten.
Wir liefern keine Profile – wir liefern Ergebnisse.
Wir arbeiten im Einklang mit den Prinzipien der fairen Anwerbung und halten uns an nationale und internationale Standards. Sie erhalten vollständige Dossiers, geprüfte Qualifikationen und transparente Kommunikationswege. Unsere Begleitung endet nicht mit der Einreise: Wir bleiben Ansprechpartner – für Einrichtung und Fachkraft.
Qualität bedeutet für uns: Verantwortung in jeder Phase.
Sie nennen uns Ihren Personalbedarf – wir kümmern uns um den Rest. Unser System ist digital gestützt, aber menschlich geführt: persönliche Betreuung, lückenlose Dokumentation und reibungslose Abstimmung mit Behörden, DeFa, Anerkennungsstellen und Botschaften.
Wir übernehmen Verantwortung – Sie konzentrieren sich auf die Patientenversorgung.
Faire Anwerbung bedeutet für uns: Keine Gebühren Für Internationale Fachkräfte, klare Verträge, zuverlässige Betreuung und respektvolle Integration. Darauf können Sie sich verlassen – und Ihre neuen Mitarbeitenden auch.

Der strukturierte Aufbau internationaler Gesundheitsfachkräfte beginnt lange vor dem ersten Arbeitstag in Ihrer Einrichtung. Wir übernehmen die vollständige Organisation:
Anerkennungsverfahren, Approbationen, sprachliche Vorbereitung (B1 bis B2) und gezielte Integrationsmaßnahmen im Herkunftsland. Unsere Programme bereiten die Fachkräfte sowohl fachlich als auch kulturell vor – abgestimmt auf die Anforderungen deutscher Gesundheitseinrichtungen. Zudem kümmern wir uns um Visa, Wohnungssuche, Kontoeröffnung, Behördentermine, Familiennachzug und Schulanmeldungen. Auch nach der Ankunft begleiten wir Ihre neuen Mitarbeitenden zuverlässig – bis zur erfolgreichen Eingliederung in Ihr Team.
Damit schaffen wir spürbare Entlastung – für Sie und Ihre neuen Fachkräfte.
Wir übernehmen sämtliche Verwaltungsabläufe – von der Berufsanerkennung bis zur Vorabzustimmung. Alle Behördenkontakte laufen über uns, sodass Arbeitgeber vollständig entlastet sind. Unsere Abläufe sind standardisiert, nachvollziehbar und dokumentiert. Die Kandidat*innen werden rechtzeitig und vollständig vorbereitet.
Wir gewährleisten einen strukturierten Zeitplan von Auswahl bis Arbeitsaufnahme. Alle Schritte sind zeitlich definiert – einschließlich Visum, Einreise und behördlicher Verfahren. So kann der tatsächliche Arbeitsbeginn exakt geplant werden. Verzögerungen werden durch systematische Prozesssteuerung weitgehend ausgeschlossen.
Innerhalb von sieben Tagen nach der Auswahl organisieren wir ein verbindliches Online-Gespräch zwischen Klinik und Fachkraft. So entsteht frühzeitiger Kontakt, fachliche Abstimmung wird ermöglicht, und die Vorbereitung beider Seiten beginnt noch vor der Einreise. Für Kliniken bedeutet das Sicherheit und klare Personalplanung.
Auch nach Arbeitsaufnahme stehen wir Klinik und Fachkraft als strukturierter Ansprechpartner zur Verfügung – für organisatorische, soziale und interkulturelle Themen. Unsere Nachbetreuung dauert zwölf Monate und ist verbindlich geregelt. Ziel ist die langfristige Stabilität und die nachhaltige Personalbindung im Team.
Die Vergütung erfolgt in drei definierten Abschnitten: bei Arbeitsaufnahme, nach bestandener Probezeit und nach einem Jahr Beschäftigung.
Bei Abbruch des Arbeitsverhältnisses erfolgt Ersatzbereitstellung binnen 4 Wochen.
Fachkräfte werden bei Integration und Abläufen durch feste Klinikansprechpartner begleitet.
Unsere Vermittlung zielt auf dauerhafte Integration mit niedriger Abbruchquote.
Prozessmanagement
Wir übernehmen für Ihre Einrichtung das komplette Verfahren – von Rekrutierung und Anerkennung bis Ankunft und Integration.
Entlastung Ihrer Verwaltung
Wir entlasten Ihre Verwaltung, indem wir die komplette Koordination mit allen Behörden, Partnern und relevanten Stellen übernehmen.
Rechtssicherheit & Fairness
Alle Abläufe erfolgen transparent nach deutschen Standards, sind rechtlich geprüft und für Bewerber jederzeit kostenfrei.
Matchingquote
Unsere Auswahl stellt sicher, dass Fachkräfte optimal zu den Anforderungen Ihrer Einrichtung passen – professionell geprüft und verlässlich.
Wir sichern Ihrer Einrichtung eine schnelle und kostenfreie Nachbesetzung – zuverlässig, transparent und in 28 Tagen.
Wir führen regelmäßige Feedbackgespräche mit Kliniken und Fachkräften, um reibungslose Abläufe sicherzustellen.
Wir bereiten Fachkräfte im Herkunftsland auf Klinikalltag und Kultur in Deutschland vor – praxisnah und sicher.
Ein Einsatz erfolgt nur mit gesichertem B2-Niveau oder abgestimmtem Fachsprachniveau – für Qualität und Sicherheit.
Transparente Kostenstruktur: nach deutschem Standard, Arbeitgeberprinzip und fairen Vorgaben der Anwerbung.
Ein direkter Ansprechpartner steht Ihrer Klinik jederzeit verlässlich zur Seite – schnell erreichbar und reaktionsstark.
Unsere vier Ballungsräume – hier sind wir zu Hause. Vier Ballungsgebiete. Flächendeckende Marktpräsenz.
MEDEED ist mit fünf MEDBASE-Standorten in Düsseldorf (Rhein-Ruhr), Köln (Rheinland), Essen (Ruhrgebiet), München (Bayern) und Nürnberg (Mittelfranken) präsent. An diesen regionalen Hubs bündeln wir Recruiting, Anerkennung & Relocation, Einsatzplanung und Qualitätsmanagement – mit festen Ansprechpartner:innen, klarer Verantwortung und direkter Erreichbarkeit. Schnell vor Ort und stets in Ihrer Nähe – praxisbewährt und zuverlässig.
Ergänzend betreuen wir – professionell – über 50 MEDPOINTS in ganz Deutschland. MEDPOINTS sind regionale Einsatzorte, an denen unsere mobilen Teams präsent sind – wir übernehmen Abstimmung, Koordination, Networking mit allen Beteiligten sowie die Formalitäten und kümmern uns um die Anliegen der Fachkräfte – transparent, qualitätsgesichert und mit klaren Zuständigkeiten sowie Ansprechpartner:innen – zur spürbaren Entlastung Ihrer Einrichtung. So verbinden wir Nähe, Verlässlichkeit und kurze Wege – direkt bei Ihnen.
Internationale Fachkräfte werden direkt bei Ihnen fest angestellt. MEDEED übernimmt den gesamten Prozess: Auswahl, Anerkennung, Visum, Einreise und individuelle Begleitung – bis zu zwölf Monate Integration und nachhaltige Teamverstärkung inklusive.
Die Fachkraft arbeitet über MEDEED in Ihrer Einrichtung – mit klar geregelter Option zur späteren Übernahme. So prüfen Sie Eignung und Teamfit im laufenden Betrieb und sichern sich langfristig passendes, qualifiziertes Personal auf sicherem Weg.
Ob langfristige Teamverstärkung, flexibler Einstieg oder schnelle Entlastung: Mit MedDirekt und MedFlex bietet MEDEED passende Lösungen für jedes Versorgungsszenario. Ab 2. Januar 2027 erweitern wir unser Angebot um verlässliche Kurzzeitbesetzungen über MedFlex – damit Krankenhäuser auch bei Ausfällen oder kurzfristigem Mehrbedarf zuverlässig unterstützt werden.
Sie möchten Ihre Personalplanung kurzfristig oder strategisch sichern?
Sprechen Sie mit uns – persönlich, klar und vertraulich.
Ihre Anfrage beantworten wir innerhalb von 24 Stunden – persönlich, transparent und verbindlich.
Auf Wunsch erhalten Sie eine vollständige Dokumentation zu unserem Verfahren, Anerkennungsbegleitung, Qualifikationsnachweisen und Musterverträgen für Ihre Einrichtung.