Unsere Erfahrung in der Fachkräftevermittlung hat uns klare Perspektiven eröffnet, die zur Entwicklung eines zukunftsweisenden Modells geführt haben. Seit der jüngsten Neupositionierung agieren wir mit einem klaren Fokus auf Gesundheitsberufe. Diese strategische Neuausrichtung basiert auf einem umfassenden Verständnis für die aktuellen Entwicklungen und Anforderungen in der Personalgewinnung im Gesundheitswesen.
Internationale Fachkräftevermittlung mit Struktur und Verantwortung
Der Arbeitsmarkt verändert sich fortlaufend – das gilt besonders für medizinische und pflegerische Berufe. Klassische Verfahren reichen heute nicht mehr aus, um qualifizierte Fachkräfte gezielt zu vermitteln. Deshalb haben wir unser System grundlegend erneuert, um mit flexiblen Konzepten und zukunftssicheren Lösungen auf die Bedürfnisse der Gesundheitsbranche zu reagieren.
Der Wille zur Weiterentwicklung ist unsere treibende Kraft. Daher haben wir unser Profil geschärft und fokussieren uns gezielt auf die Vermittlung internationaler Fachkräfte im Gesundheitswesen. So können wir künftig noch effizienter und passgenauer agieren – und Gesundheitseinrichtungen beim Aufbau nachhaltiger Teams gezielt unterstützen.
Unser Anspruch an Qualität und Verlässlichkeit bleibt dabei unberührt. Mit unserer Neuausrichtung stärken wir unser Leistungsversprechen und freuen uns darauf, mit Ihnen neue Wege zu gehen – auf einem klaren Kurs hin zu langfristigen Erfolgen in der Fachkräftegewinnung für das Gesundheitswesen.
Keine Vorauszahlung – Strukturierte Abwicklung
Die Vergütung erfolgt in drei definierten Abschnitten: bei Arbeitsaufnahme, nach bestandener Probezeit und nach einem Jahr Beschäftigung.
Bei Abbruch des Arbeitsverhältnisses erfolgt Ersatzbereitstellung binnen 4 Wochen.
Fachkräfte werden bei Integration und Abläufen durch feste Klinikansprechpartner begleitet.
Unsere Vermittlung zielt auf dauerhafte Integration mit niedriger Abbruchquote.
Der strukturierte Aufbau internationaler Gesundheitsfachkräfte beginnt lange vor dem ersten Arbeitstag in Ihrer Einrichtung. Wir übernehmen die vollständige Organisation:
Anerkennungsverfahren, Approbationen, sprachliche Vorbereitung (B1 bis B2) und gezielte Integrationsmaßnahmen im Herkunftsland. Unsere Programme bereiten die Fachkräfte sowohl fachlich als auch kulturell vor – abgestimmt auf die Anforderungen deutscher Gesundheitseinrichtungen. Zudem kümmern wir uns um Visa, Wohnungssuche, Kontoeröffnung, Behördentermine, Familiennachzug und Schulanmeldungen. Auch nach der Ankunft begleiten wir Ihre neuen Mitarbeitenden zuverlässig – bis zur erfolgreichen Eingliederung in Ihr Team.
Damit schaffen wir spürbare Entlastung – für Sie und Ihre neuen Fachkräfte.
Wir übernehmen sämtliche Verwaltungsabläufe – von der Berufsanerkennung bis zur Vorabzustimmung. Alle Behördenkontakte laufen über uns, sodass Arbeitgeber vollständig entlastet sind. Unsere Abläufe sind standardisiert, nachvollziehbar und dokumentiert. Die Kandidat*innen werden rechtzeitig und vollständig vorbereitet.
Wir gewährleisten einen strukturierten Zeitplan von Auswahl bis Arbeitsaufnahme. Alle Schritte sind zeitlich definiert – einschließlich Visum, Einreise und behördlicher Verfahren. So kann der tatsächliche Arbeitsbeginn exakt geplant werden. Verzögerungen werden durch systematische Prozesssteuerung weitgehend ausgeschlossen.
Innerhalb von sieben Tagen nach der Auswahl organisieren wir ein verbindliches Online-Gespräch zwischen Klinik und Fachkraft. So entsteht frühzeitiger Kontakt, fachliche Abstimmung wird ermöglicht, und die Vorbereitung beider Seiten beginnt noch vor der Einreise. Für Kliniken bedeutet das Sicherheit und klare Personalplanung.
Auch nach Arbeitsaufnahme stehen wir Klinik und Fachkraft als strukturierter Ansprechpartner zur Verfügung – für organisatorische, soziale und interkulturelle Themen. Unsere Nachbetreuung dauert zwölf Monate und ist verbindlich geregelt. Ziel ist die langfristige Stabilität und die nachhaltige Personalbindung im Team.
Arbeitgeber-Partner
Für deine faire Chance im Gesundheitswesen – verlässlich, transparent und unterstützt von über 300 Arbeitgeberpartnern.
kostenfrei für dich
Alle Leistungen sind für dich kostenfrei: seriös, transparent und ohne Beiträge – von Beratung über Vermittlung bis Anerkennung.
Tage persönliche Begleitung
Nach deiner Ankunft begleiten wir dich ein ganzes Jahr lang – bei Arbeit, Behörden, Wohnung, Integration und deinem Alltag.
Willkommenskredit
Du erhältst von uns ein zinsfreies Willkommensdarlehen, das du bequem in zwölf Monaten zurückzahlst – fair und transparent.
Wir begleiten dich umfassend und zuverlässig, bis dein Berufsabschluss in Deutschland voll anerkannt ist.
Vom Antrag bis zur erfolgreichen Einreise stehen wir an deiner Seite und organisieren den gesamten Prozess.
Damit du sorgenfrei starten kannst, übernehmen wir dein Flugticket nach Deutschland – vollständig und verlässlich
Direkt bei deiner Ankunft in Deutschland erhältst du sofort Anschluss, bist erreichbar und dauerhaft verbunden.
Wir sorgen zuverlässig dafür, dass du gleich nach Ankunft in Deutschland ein sicheres Zuhause findest.
Wir übernehmen alle Kosten für Übersetzung und Legalisation deiner Unterlagen im Herkunftsland – amtlich anerkannt
Unsere vier Ballungsräume – hier sind wir zu Hause. Vier Ballungsgebiete. Flächendeckende Marktpräsenz.
MEDEED ist mit fünf MEDBASE-Standorten in Düsseldorf (Rhein-Ruhr), Köln (Rheinland), Essen (Ruhrgebiet), München (Bayern) und Nürnberg (Mittelfranken) präsent. An diesen regionalen Hubs bündeln wir Recruiting, Anerkennung & Relocation, Einsatzplanung und Qualitätsmanagement – mit festen Ansprechpartner:innen, klarer Verantwortung und direkter Erreichbarkeit. Schnell vor Ort und stets in Ihrer Nähe – praxisbewährt und zuverlässig.
Ergänzend betreuen wir – professionell – über 50 MEDPOINTS in ganz Deutschland. MEDPOINTS sind regionale Einsatzorte, an denen unsere mobilen Teams präsent sind – wir übernehmen Abstimmung, Koordination, Networking mit allen Beteiligten sowie die Formalitäten und kümmern uns um die Anliegen der Fachkräfte – transparent, qualitätsgesichert und mit klaren Zuständigkeiten sowie Ansprechpartner:innen – zur spürbaren Entlastung Ihrer Einrichtung. So verbinden wir Nähe, Verlässlichkeit und kurze Wege – direkt bei Ihnen.
Ausländische Fachkräfte bieten spezialisiertes Know-how, das lokal möglicherweise nicht verfügbar ist, was die Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens stärkt.
Die Anstellung ausländischer Fachkräfte fördert Teamvielfalt und bringt unterschiedliche Perspektiven ein, was die Zusammenarbeit verbessert und die internationale Ausrichtung stärkt.
In Regionen mit Fachkräftemangel können ausländische Fachkräfte Lücken schließen, den Betrieb aufrechterhalten und das Wachstum in Branchen mit hoher Nachfrage nach spezialisierten Fähigkeiten unterstützen.
Sie möchten Ihre Personalplanung kurzfristig oder strategisch sichern?
Sprechen Sie mit uns – persönlich, klar und vertraulich.
Ihre Anfrage beantworten wir innerhalb von 24 Stunden – persönlich, transparent und verbindlich.
Auf Wunsch erhalten Sie eine vollständige Dokumentation zu unserem Verfahren, Anerkennungsbegleitung, Qualifikationsnachweisen und Musterverträgen für Ihre Einrichtung.