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Feiertage ausgenommen
Gesundheit braucht Menschen – und Menschen brauchen Perspektiven.
Wir bringen beides zusammen: internationale Fachkräfte und deutsche Einrichtungen.
Medeed – Ihr Spezialist für internationale Gesundheitsfachkräfte
Medeed bringt qualifizierte Fachkräfte aus Drittstaaten sicher und strukturiert in deutsche Einrichtungen. Unsere Stärke liegt in der persönlichen, digitalen und integrationsorientierten Begleitung von Pflegekräften, MTAs und Ärzt:innen – mit Fokus auf Herkunftsländer wie Indien und Iran.
Wir vermitteln nicht nur Personal, wir schaffen Verbindung.
Als Unternehmen vereinen wir Recruiting-Kompetenz, rechtliche Expertise und Integrationsbegleitung
in einem ganzheitlichen Ansatz. Wir arbeiten eng mit Kliniken, Pflegeheimen und medizinischen Einrichtungen zusammen, um nicht nur kurzfristige Vakanzen zu schließen, sondern langfristige Fachkräftebindungen aufzubauen. Dabei setzen wir auf klare Prozesse, digitale Transparenz und nachhaltige Betreuung, die weit über den ersten Arbeitstag hinausgeht.
Unsere Fachkräfte durchlaufen bei uns strukturierte Sprach- und Fachprogramme, werden bei Anerkennung und Visum eng begleitet und durch Mentoring-Programme auf eine erfolgreiche Integration vorbereitet. Für Einrichtungen bedeutet das: weniger Verwaltungsaufwand, planbare Prozesse und Teams, die stabil wachsen.
Medeed versteht sich als verlässlicher Partner für nachhaltige Personalstrategien im Gesundheitswesen. Unsere Stärke liegt in der Verbindung internationaler Netzwerke mit deutscher Präzision: Wir rekrutieren, begleiten und integrieren Fachkräfte aus Drittstaaten professionell und rechtssicher. Dabei garantieren wir faire Bedingungen – transparent, kostenfrei für Bewerber:innen und auf Augenhöhe mit Einrichtungen. Unser Anspruch ist es, Brücken zu bauen: zwischen Ländern, Kulturen und Menschen. So schaffen wir nachhaltige Lösungen für Kliniken, Pflegeheime und das gesamte Gesundheitssystem.
Wir vermitteln hochqualifizierte Pflegefachkräfte, medizinisch-technische Assistenzen sowie Ärztinnen und Ärzte – mit Schwerpunkt auf Indien und Iran. Unsere Spezialisierung liegt auf medizinischen Berufen im deutschen Gesundheitswesen. Dabei steht nicht nur die Vermittlung im Mittelpunkt, sondern die aktive Verbindung zwischen Einrichtung, Fachkraft und einem strukturierten Integrationsprozess mit System.
Unser MedPortal begleitet alle Phasen der Vermittlung digital: vom Bewerbungsprofil über Interviews, Visumsstatus, Anerkennungsverfahren bis zur erfolgreichen Integration. Einrichtungen behalten jederzeit den vollständigen Überblick. Jeder Schritt ist transparent nachvollziehbar dokumentiert und klar zugewiesen – sicher, rechtskonform, effizient und langfristig planbar.
Die entscheidende Phase beginnt nach der Einreise. Unsere Begleitung geht weit über die Rekrutierung hinaus: Mentoren unterstützen beide Seiten, Rückmeldeschleifen sichern Fortschritte und persönliche Ansprechpartner begleiten die Fachkraft – bis zu 12 Monate nach Arbeitsbeginn, strukturiert und zuverlässig.
Wir sind mit 17 Standorten in ganz Deutschland vertreten – darunter Grünwald, München, Berlin, Hamburg, Düsseldorf, Essen und Stuttgart. Weitere Städte finden Sie in der Rubrik „Unser Netzwerk in Deutschland“. Vermittlungen erfolgen dort, wo wir lokal betreuen können – mit greifbaren Ansprechpartnern und Nähe zu Ihrer Einrichtung.
Wir fokussieren unsere Arbeit auf Regionen mit hohem Personalbedarf und bestehender Präsenz. Unsere Teams kennen die Anforderungen vor Ort und bieten schnelle Erreichbarkeit, klare Strukturen und direkte Abstimmungen. Das schafft Vertrauen und beschleunigt jeden Vermittlungs- und Integrationsprozess.
Wir verpflichten uns zu fairer Anwerbung: Internationale Fachkräfte zahlen keine Gebühren. Unsere Prozesse entsprechen internationalen Standards und schaffen Sicherheit für beide Seiten. Für Gesundheitseinrichtungen bedeutet das: rechtlich saubere Abläufe, ethische Korrektheit und nachhaltige Wirkung auf das Teamklima.
Wir bereiten nicht nur Fachkräfte vor, sondern auch Ihre Einrichtung. Mit interkulturellen Schulungen, Checklisten, Onboarding-Leitfäden und digitalen Briefings schaffen wir Sicherheit und Struktur. Unser Ziel: ein vorbereiteter Arbeitsplatz, offene Kommunikation und ein reibungsloser erster Arbeitstag für alle.
In jeder Niederlassung ist mindestens eine muttersprachliche Betreuungskraft vor Ort – in Farsi oder Hindi. Dies schafft Vertrauen, überbrückt Sprachbarrieren in der ersten Zeit und erleichtert die Eingewöhnung in Arbeitsalltag, Behördengänge und persönliches Umfeld. Integration beginnt bei Kommunikation.
Das Medeed-System ermöglicht volle Transparenz: Einrichtungen sehen den Status jeder Fachkraft, offene Schritte, Termine und Kontaktverläufe. Fragen und Hinweise können direkt digital übermittelt werden. Das reduziert Abstimmungsbedarf, erhöht Planungssicherheit und beschleunigt die Zusammenarbeit.
Jede Fachkraft hat eine:n persönliche:n Mentor:in, jede Einrichtung eine feste Betreuungskraft. So stellen wir sicher, dass beide Seiten kontinuierlich begleitet, verstanden und eingebunden sind. Diese persönliche Verbindung ist zentraler Bestandteil unserer Qualität – in der Betreuung und im Erfolg.
Unsere Arbeit endet nicht mit der Unterschrift unter dem Vertrag. Wir fördern nachhaltige Bindungen – durch begleitete Integration, Nachverfolgung, aktiven Dialog und individuelle Unterstützung. Für Gesundheitseinrichtungen bedeutet das: mehr Stabilität, geringere Fluktuation und langfristige Fachkräftebindung.
Sie möchten Ihre Personalplanung kurzfristig oder strategisch sichern?
Sprechen Sie mit uns – persönlich, klar und vertraulich.
Ihre Anfrage beantworten wir innerhalb von 24 Stunden – persönlich, transparent und verbindlich.
Auf Wunsch erhalten Sie eine vollständige Dokumentation zu unserem Verfahren, Anerkennungsbegleitung, Qualifikationsnachweisen und Musterverträgen für Ihre Einrichtung.