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Modell 2:

MedFlex – Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption

Nicht jede Personalentscheidung kann sofort auf Dauer getroffen werden – besonders dann, wenn interkulturelle Integration, Teamdynamik und fachliche Passung im Praxisalltag eine zentrale Rolle spielen.

Mit MedFlex (Einführung ab 2. Januar 2027) bieten wir Ihnen eine rechtssichere und flexible Möglichkeit, internationale Fachkräfte zunächst im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einzusetzen – und bei Eignung nahtlos in ein festes Arbeitsverhältnis zu übernehmen. Die bei uns angestellten Fachkräfte leben bereits in Deutschland, verfügen über alle erforderlichen Dokumente und sind vollständig einsatzbereit.

Wir übernehmen die Arbeitgeberrolle – Sie erhalten sofortige Entlastung.
Gleichzeitig bietet MedFlex Einrichtungen auch Unterstützung bei kurzfristigen Personalengpässen oder vorübergehenden Vakanzen. Die Übernahme kann bereits nach drei Monaten erfolgen – spätestens nach sechs Monaten endet die Überlassung, und eine Direktanstellung in Ihrer Einrichtung kann erfolgen.

MedFlex Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption

Was MedFlex bedeutet

Die Fachkräfte sind sozialversicherungspflichtig bei MEDEED angestellt und werden im Rahmen des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) an Ihre Einrichtung überlassen. Sie erhalten volle arbeitsrechtliche Sicherheit, während Sie die Möglichkeit haben, die Fachkraft im echten Arbeitsalltag kennenzulernen.

Die Unterbringung, Anmeldung und Integration in Deutschland wurde durch uns bereits durchgeführt. Sie erhalten eine voll einsatzbereite Pflegekraft, die sich sozial und sprachlich in der Region orientiert hat und kurzfristig entlasten kann.

Nach spätestens sechs Monaten endet die Überlassung – und Sie können die Fachkraft bei positivem Verlauf direkt übernehmen.
Alle Übergänge sind vertraglich geregelt und für beide Seiten klar definiert.

Was MedFlex bedeutet

Ihre Vorteile mit MedFlex

Sofortige Entlastung durch einsatzbereite Fachkräfte

Rechtssichere Überlassung nach AÜG durch MEDEED

Umfassende individuelle Erprobung vor fester Einstellung

Planbarer Übergang nach 3–6 Monaten in Festanstellung

Keine Investition vorab – Vergütung erfolgt laufzeitbezogen

Wohnung, Integration, Betreuung bereits vollständig organisiert

Vermittlungsmodell

Unser Vermittlungsmodell basiert auf:

  • arbeitsrechtlich genehmigter Arbeitnehmerüberlassung (AÜG-Erlaubnis)
  • sprachlich vorbereiteten und sozial integrierten Fachkräften
  • fairen Bedingungen gemäß Gütesiegel „Faire Anwerbung Pflege Deutschland“
  • klarer Übergangsregelung in ein festes Arbeitsverhältnis
  • persönlicher Begleitung für Einrichtung und Fachkraft während der Überlassung
  • nachvollziehbare, monatlich transparente Abrechnung ohne versteckte Kosten
Ihre Qualifikation

Ihre Qualifikation im Überblick:

  • anerkannte oder in Anerkennung befindliche Pflegeausbildung
  • mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Klinik- oder Pflegebereich
  • Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau B1–B2 (telc, Goethe etc.)
  • aktiver Aufenthaltstitel mit Berechtigung zur Erwerbstätigkeit
  • Erfahrung im deutschen Gesundheitswesen oder intensive Vorbereitung
  • hohe soziale Kompetenz, Lernbereitschaft und klare Berufsorientierung

Unsere Fachkräfte – verfügbar, vorbereitet, vor Ort

Alle über MedFlex vermittelten Pflegekräfte befinden sich bereits in Deutschland, sind offiziell angemeldet, vollständig krankenversichert und verfügen über eine gesicherte Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis. Sie wohnen wohnortnah zur jeweiligen Einsatzregion, wodurch kurze Wege und eine schnelle Einsatzfähigkeit gewährleistet sind.
Darüber hinaus haben alle Fachkräfte ein umfassendes Vorbereitungsprogramm durchlaufen: Sprachkurse bis mindestens B2-Niveau, fachliche Schulungen nach deutschem Standard und eine gezielte Einführung in Dokumentation, Hygiene und Patientenkommunikation. So stellen wir sicher, dass sie nicht nur formal startklar, sondern auch praktisch auf den Arbeitsalltag in deutschen Einrichtungen vorbereitet sind.

Die Einsatzfähigkeit beginnt sofort – selbstverständlich unter Berücksichtigung Ihrer Einarbeitungsvorgaben und betrieblichen Abläufe.

Herkunftsländer – Vielfalt mit Profil

Indien

Indische Pflegekräfte bringen fundierte Ausbildungen, stark praxisorientiertes Arbeiten und hohe technische Kompetenz mit. Sie sind diszipliniert, verantwortungsbewusst und sehr belastbar im Klinikalltag. Die Ausbildung folgt internationalen Standards mit Fokus auf Hygiene, Pflegedokumentation und Teamarbeit. Viele Kandidat:innen verfügen über sehr gute Englischkenntnisse und durchlaufen bei MEDEED intensive Sprachvorbereitung auf Deutsch. Ihre langfristige Bindung und familiäre Stabilität machen sie zu geschätzten Mitarbeitenden.

Iran

Pflegefachkräfte aus dem Iran verfügen oft über akademische Abschlüsse in Pflegewissenschaften oder verwandten Gesundheitsberufen. Sie sind sprachlich stark (B2–C1), präzise, strukturiert und sozial kompetent. Viele haben bereits mehrere Jahre klinische Berufserfahrung im Heimatland gesammelt. Ihr Umgang mit Patient:innen ist geprägt von Empathie, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein. Durch familiäre Bezüge, hohe Lernbereitschaft und kulturelle Anpassungsfähigkeit integrieren sie sich schnell – fachlich wie menschlich.

Diese Vielfalt an Fähigkeiten, Denkweisen und Herkunftskulturen stärkt Ihr Team – auf jeder Station, in der täglichen Kommunikation und im gesamten beruflichen Arbeitsalltag hier.

Erproben mit Perspektive – Ihr Weg mit MedFlex

Mit MedFlex gewinnen Sie qualifiziertes Pflegepersonal mit klarer Perspektive: zuerst im Rahmen einer flexiblen Überlassung, dann – bei Eignung – durch vertraglich geregelte Übernahme in Ihr Haus. Sie lernen die Menschen kennen, bevor Sie sich binden – mit voller rechtlicher und organisatorischer Sicherheit. Das gibt Ihnen die Möglichkeit, fachliche Kompetenz, Teamdynamik und kulturelle Passung im Praxisalltag realistisch zu erleben.
So treffen Sie Personalentscheidungen nicht nur auf Basis von Unterlagen, sondern aus eigener Erfahrung.

Flexibel. Klar. Persönlich. – MedFlex.

Einsatzbereiche – Qualifiziert & Spezialisiert

Allgemeine Pflege (Station)

Krankenpflege auf Normalstationen

Intensivpflege

Intensivstationen, Beatmungspflege

Intermediate Care

Zwischenstation (Überwachung)

Geriatrie / Altenpflege

Pflege älterer Menschen in Klinik & Pflegeheim

Psychiatrie

Pflege in psychiatrischen Einrichtungen

Pädiatrie

Pflege von Kindern und Jugendlichen

Neonatologie

Pflege von Früh- und Neugeborenen

OP-Pflege

Assistenz im OP

Anästhesiepflege

Pflege im Narkoseumfeld

Rehabilitationspflege

Pflege in Reha-Kliniken

Schmerz-Palliativpflege

Pflege in Palliativsituationen

Notaufnahme

Pflegekräfte in Notaufnahmen

Dialysepflege

Pflege bei Nierenersatztherapie

Häusliche Pflege

Ambulante Pflegeeinsätze

Pflegehilfskräfte (Anerkennung)

Fachkräfte im laufenden Anerkennungsverfahren

Krankenpflegehelfer:innen

Mit Berufserfahrung und Teilanerkennung

Unsere Qualitätsmerkmale

  • AÜG-Lizenz – rechtssicher und geprüft
  • Eigene Auswahlprozesse, keine anonymen Profile
  • Persönliche Ansprechpartner:innen für jede Einrichtung
  • Reaktionszeit innerhalb von 24 Stunden
  • Digitale Einsatzplanung und Dokumentation
  • Begleitung bei der fachlichen und sozialen Integration
  • Ersatzstellung bei Ausfall oder Fehlbesetzung
  • Nachweislich faire Anwerbung internationaler Fachkräfte
Unsere Qualitätsmerkmale
MEDBASE & MEDPOINT

Unser starkes Netzwerk in Deutschland

Professionell. Nah. Verlässlich.

Unsere vier Ballungsräume – hier sind wir zu Hause. Vier Ballungsgebiete. Flächendeckende Marktpräsenz.

MEDEED ist mit fünf MEDBASE-Standorten in Düsseldorf (Rhein-Ruhr), Köln (Rheinland), Essen (Ruhrgebiet), München (Bayern) und Nürnberg (Mittelfranken) präsent. An diesen regionalen Hubs bündeln wir Recruiting, Anerkennung & Relocation, Einsatzplanung und Qualitätsmanagement – mit festen Ansprechpartner:innen, klarer Verantwortung und direkter Erreichbarkeit. Schnell vor Ort und stets in Ihrer Nähe – praxisbewährt und zuverlässig.

Ergänzend betreuen wir – professionell – über 50 MEDPOINTS in ganz Deutschland. MEDPOINTS sind regionale Einsatzorte, an denen unsere mobilen Teams präsent sind – wir übernehmen Abstimmung, Koordination, Networking mit allen Beteiligten sowie die Formalitäten und kümmern uns um die Anliegen der Fachkräfte – transparent, qualitätsgesichert und mit klaren Zuständigkeiten sowie Ansprechpartner:innen – zur spürbaren Entlastung Ihrer Einrichtung. So verbinden wir Nähe, Verlässlichkeit und kurze Wege – direkt bei Ihnen.

Niederlassung Düsseldorf
MEDBASE RHEIN-RUHR
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Mo bis Fr: 09:00 – 16:00

MEDBASE RHEIN-RUHR
Niederlassung Düsseldorf

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Wir bieten Ihnen:

  • MedPortal-Zugang – Prozesse, Dokumente und Status jederzeit transparent im Blick.
  • Profile in 7 Tagen – geprüfte Fachkräfte sofort verfügbar und einsatzbereit.
  • Komplette Abwicklung – Anerkennung, Visa und Behördenwege aus einer Hand.
  • Langfristige Sicherheit – 97 % der Fachkräfte bleiben über 24 Monate.
  • Volle Kontrolle – transparente Verträge, keine Vorabzahlungen, klare Strukturen.

Ihre Anfrage beantworten wir innerhalb von 24 Stunden – persönlich, transparent und verbindlich.

Auf Wunsch erhalten Sie eine vollständige Dokumentation zu unserem Verfahren, Anerkennungsbegleitung, Qualifikationsnachweisen und Musterverträgen für Ihre Einrichtung.

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