Fach- und Spezialistenpositionen
Bringe deine Berufs- und Ländererfahrung in unsere Fachbereiche ein. Anforderungen und Einsatzort richten sich nach der ausgeschriebenen Position.
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Internationale Karriere bei Medeed
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Starte in einen kaufmännischen Beruf. Für den Ausbildungsbeginn ist grundsätzlich Deutsch auf Niveau B2 vorgesehen.
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Unsere Standorte



Ob eine Vorbereitung vor Ort dazugehört, hängt von der Position und dem vereinbarten Programm ab.
Unsere Programme
Lerne dein Team, deine Aufgaben und unsere Arbeitsweise kennen.
Mache dich mit unseren Systemen und Abläufen vertraut.
Verbessere deine Deutschkenntnisse und kommuniziere sicherer im Arbeitsalltag.
Arbeite mit unseren Kolleginnen und Kollegen in Deutschland zusammen.
Bei entsprechend vorgesehenen Programmen kann eine mindestens sechsmonatige bezahlte Beschäftigung und Einarbeitung vereinbart werden.
Vergütung, Dauer und Aufgaben werden vor dem Beginn festgelegt.
Wir besprechen deinen Tätigkeitsbereich, den Ort der Beschäftigung, die Aufgaben, die Vergütung und den vorgesehenen Ablauf. Auch sprachliche Ziele und die nächsten Entscheidungsschritte werden geklärt. Bei einer späteren Ausbildung in Deutschland beginnt diese erst zu dem im deutschen Ausbildungsvertrag vereinbarten Zeitpunkt.
Je nach vereinbartem Programm können Sprachförderung, Unterstützung bei Dokumenten und Übersetzungen, Vorbereitung der Einreise sowie Orientierung bei Ankunft und Unterkunft dazugehören. Art, Umfang, Kostenübernahmen und Voraussetzungen werden vorab konkret vereinbart. Aus der Bewerbung allein entsteht keine pauschale Zusage zur Übernahme aller Kosten.
Dein Weg zu Medeed
Profil und gewünschten Einstieg angeben.
Erfahrung, Sprache und Aufgaben besprechen.
Programm, Vertrag und Ablauf klären.
Erforderliche Nachweise und Einreise vorbereiten.
Nach Zusage und erfüllten Voraussetzungen.
Entscheidend ist, ob die ausgeschriebene Position für Bewerbungen aus dem Ausland vorgesehen ist und dein Profil zu den Anforderungen passt. Die beschriebenen Vorbereitungsstrukturen beziehen sich auf Iran, die Türkei und Indien. Für andere Länder prüfen wir die Möglichkeiten im Einzelfall.
Nein. Sie gehört nur zu entsprechend vorgesehenen Positionen und Programmen. Ob eine solche Phase für dich sinnvoll und möglich ist, besprechen wir vor einer Vereinbarung.
Ja. Wird eine Beschäftigung und Einarbeitung an einer ausländischen Betriebsstätte vereinbart, erfolgt sie auf Grundlage des dortigen Arbeitsverhältnisses und wird entsprechend vergütet. Die Höhe steht in den vereinbarten Bedingungen.
Das richtet sich nach dem Programm. Wir besprechen mit dir die fachliche und sprachliche Vorbereitung sowie die organisatorische Begleitung. Konkrete Leistungen und mögliche Kostenübernahmen werden vorab festgelegt.
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