Medeed · INTERNATIONALES PARTNERNETZWERK

Selbstständiger nationaler Recruiting-Partner und regionaler Service-Point-Partner werden

Ihr Netzwerk und Ihr Büro vor Ort. Unsere Begleitung auf dem Weg nach Deutschland.

Gewinnen Sie Gesundheitsfachkräfte im freigegebenen Herkunftsland oder verbinden Sie als regionaler Service-Point-Partner die Betreuung vor Ort mit eigener Anwerbung in Ihrem vereinbarten Gebiet. Nationale Recruiting-Partner können zusätzlich die Koordination der Service-Points in einem Bundesland, einer Provinz oder einer vergleichbaren Region übernehmen. Medeed Deutschland prüft die Aufnahme der Fachkräfte und begleitet den weiteren Weg nach Deutschland.

Nationaler Recruiting-Partner werden Regionaler Service-Point-Partner werden

So arbeiten wir zusammen

DIE PASSENDE ROLLE

Selbstständiger nationaler Recruiting-Partner

NATIONALE ANWERBUNG + SERVICE POINT

Sie gewinnen geeignete Gesundheitsfachkräfte im gesamten freigegebenen Herkunftsland, informieren über das Programm und begleiten Registrierung und Aufnahmegespräche. Eigene Fachkräfte betreuen Sie im geprüften Büro; bei größerer Entfernung weist Medeed einen erreichbaren Service Point zu, während Ihre Recruiting-Zuordnung bestehen bleibt. Ihr Büro kann außerdem zugewiesene Fachkräfte anderer Partner betreuen und nach gesonderter Beauftragung die Koordination der Service-Points einer Region übernehmen.

Nationaler Recruiting-Partner werden

Selbstständiger regionaler Service-Point-Partner

SERVICE VOR ORT + REGIONALE ANWERBUNG

Sie bieten eine erreichbare Anlaufstelle mit geschlossenem Gesprächsraum und der nötigen Technik für Fachkräfte, die Medeed Ihrem Standort zuweist. Dort prüfen Sie die Identität bei der persönlichen Originalvorlage, scannen und laden angeforderte Unterlagen hoch, ermöglichen Präsentationsvideos und Arbeitgeberinterviews und unterstützen vor Ort bis zur Abreise. Zusätzlich dürfen Sie in den ausdrücklich freigegebenen Städten und Gebieten selbst Fachkräfte anwerben, registrieren und durch die Aufnahmegespräche begleiten.

Für regionale Service-Point-Partner gilt keine Mindestzahl eigener Vertragsaufnahmen. Die vereinbarten Serviceleistungen bleiben verbindlich.

Regionaler Service-Point-Partner werden

Ein Netzwerk mit klarer regionaler Zuständigkeit

BUNDESLAND · PROVINZ · VERWALTUNGSREGION

Verantwortliche Koordination

Medeed beauftragt geeignete nationale Recruiting-Partner mit der Koordination eines festgelegten Bundeslandes, einer Provinz oder einer vergleichbaren Region im Herkunftsland. Je nach Bedarf übernehmen ein oder zwei Partner diese Aufgabe mit klar zugeordneten Zuständigkeiten. Sie unterstützen die dortigen Service-Points beim Start, bei Abläufen und bei Fragen im Arbeitsalltag.

Erreichbare Service-Points

Die Service-Points übernehmen die persönliche Betreuung in ihren freigegebenen Städten und Gebieten. Sie können dort auch selbst Fachkräfte anwerben. Für operative Fragen steht der beauftragte Koordinator bereit; der direkte Kontakt zu Medeed bleibt jederzeit möglich.

Freigabe durch Medeed

Medeed legt die Zuständigkeiten fest, prüft neue Standorte und entscheidet über Verträge, Zugänge und die Aufnahme von Fachkräften. Die Partner bleiben rechtlich selbstständige Unternehmen. Eine regionale Koordinationsaufgabe begrenzt die landesweite Anwerbung des nationalen Partners nicht und begründet kein exklusives Gebiet.

Was gehört zur regionalen Koordinationsverantwortung?

Der beauftragte nationale Partner identifiziert zuverlässige Service-Point-Betreiber für die von Medeed vorgegebenen Standorte. Innerhalb von 30 Kalendertagen ab dem vertraglich festgelegten Beginn sind die Registrierung, Freigabe und Inbetriebnahme aller verpflichtend benannten Standorte gemeinsam mit Medeed abzuschließen. Die endgültige Prüfung, Schulung und vertragliche Freigabe jedes Service-Points erfolgt durch Medeed.

Zur laufenden Aufgabe gehören Unterstützung bei der Einführung, regelmäßige persönliche Besuche, die Klärung operativer Fragen und die Sicherstellung erreichbarer, verlässlich besetzter Standorte. Ausfälle oder notwendige Änderungen werden unmittelbar an Medeed gemeldet. Die Zuständigkeit gilt nur für die von Medeed zugeordneten Service-Points; eine eigenständige Untervergabe oder der Aufbau eines eigenen Unterpartnernetzes ist nicht vorgesehen.

Die Bestätigung und Fortführung dieser Verantwortung setzt sowohl die vollständige regionale Betreuung als auch die eigene nationale Recruiting-Aktivität voraus. Bei nicht erfüllten Anforderungen kann Medeed die Koordinationsaufgabe selbst übernehmen oder neu zuordnen. Daraus entsteht kein Anspruch auf Unterstützungsanteile für neue Fälle der zuvor betreuten Service-Points; bereits erbrachte Leistungen werden nach der jeweiligen Vereinbarung abgerechnet.

Ihr Weg zur Zusammenarbeit

FÜR BEIDE PARTNERROLLEN

Vom ersten Kontakt bis zum freigegebenen Standort lernen wir uns persönlich kennen. Der Aufnahmeweg gilt für nationale Recruiting-Partner und regionale Service-Point-Partner. Vor dem Start vereinbaren wir Aufgaben, Gebiet, gegebenenfalls regionale Koordinationsverantwortung und die erforderlichen MedPortal-Rechte.

01
Anfrage einreichen
Sie bestätigen Ihre E-Mail und füllen das passende Onlineformular mit Angaben zu Unternehmen, Standort und Ausstattung aus.
02
Kontakt aus Deutschland
Das Medeed-Team in Deutschland prüft Ihre Anfrage, kontaktiert Sie und stimmt die nächsten Schritte mit Ihnen ab.
03
Geschäftsführung kennenlernen
Im Google-Meet-Gespräch mit der Medeed-Geschäftsführung besprechen wir Erwartungen, Aufgaben und Möglichkeiten der Zusammenarbeit.
04
Ihr Büro vor Ort besichtigen
Die verantwortlichen Medeed-Mitarbeitenden besuchen Ihren Standort, lernen Sie persönlich kennen und prüfen Räume, Technik und Abläufe.
05
Vereinbarung und Schulung
Nach positiver Prüfung schließen wir die allgemeine Kooperationsvereinbarung. Sie erhalten eine Einführung in Ihre Aufgaben, das MedPortal und die für Ihre Rolle vorgesehenen Abläufe.
06
Freigabe und Start
Medeed bestätigt Standort, Ausstattung, Gebiet und die erforderlichen Portalrechte. Nach Abschluss der Freigabe beginnt die vereinbarte Zusammenarbeit.

Zusammenarbeit anfragen

Ihr Honorar auf einen Blick

FESTE BETRÄGE · KLARE LEISTUNGEN

Ihr Honorar richtet sich nach Berufsgruppe, Partnerrolle und tatsächlich vereinbarten Leistungen. Die Beträge sind fest und steigen nicht mit der Zahl der Vermittlungen. Medeed vereinbart und bezahlt die Leistungen direkt mit dem jeweils verantwortlichen Partner.

Nationaler Recruiting-Partner: eigene Anwerbung

Berufsgruppe	Ort der persönlichen Betreuung	Ihr Gesamthonorar	Erste Teilzahlung	Rest nach tatsächlichem Arbeitsbeginn
Pflege / MT und technische Assistenzberufe	Eigenes freigegebenes Büro	1.500 €	250 €	1.250 €
Ärztinnen / Ärzte	Eigenes freigegebenes Büro	2.500 €	500 €	2.000 €
Pflege / MT und technische Assistenzberufe	Anderer, durch Medeed zugewiesener Service Point	1.200 €	250 €	950 €
Ärztinnen / Ärzte	Anderer, durch Medeed zugewiesener Service Point	2.200 €	500 €	1.700 €

Bei Betreuung durch einen anderen Standort erhält dieser die unten beschriebene Servicevergütung direkt von Medeed. Ihre Recruiting-Zuordnung bleibt bestehen. Betreuen Sie die selbst angeworbene Fachkraft vollständig im eigenen freigegebenen Büro, ist die Serviceleistung bereits in Ihrem Gesamthonorar enthalten.

Regionaler Service-Point-Partner: eigene Anwerbung

Diese festen Honorare gelten, wenn Sie eine Fachkraft aus Ihrem freigegebenen Gebiet selbst anwerben und die persönliche Betreuung vollständig im eigenen freigegebenen Büro übernehmen.

Berufsgruppe	Ihr Gesamthonorar	Erste Teilzahlung	Rest nach tatsächlichem Arbeitsbeginn
Pflege / MT und technische Assistenzberufe	1.100 €	200 €	900 €
Ärztinnen / Ärzte	1.900 €	400 €	1.500 €

Die Serviceleistung ist in diesen Beträgen enthalten. Es kommt keine zusätzliche Servicevergütung hinzu. Für Ihre eigene regionale Anwerbung gibt es keine Mindestzahl an Vertragsaufnahmen.

Wie wird die Unterstützung durch den regional verantwortlichen nationalen Partner vergütet?

Bei eigener Anwerbung eines zugeordneten Service-Points kann der von Medeed beauftragte nationale Partner den folgenden Unterstützungsanteil erhalten. Voraussetzung sind die gesonderte Vereinbarung mit Medeed und die tatsächliche Erfüllung seiner regionalen Betreuungs- und Koordinationspflichten.

Berufsgruppe	Unterstützungsanteil gesamt	Erste Teilzahlung	Rest nach tatsächlichem Arbeitsbeginn
Pflege / MT und technische Assistenzberufe	400 €	100 €	300 €
Ärztinnen / Ärzte	600 €	200 €	400 €

Medeed zahlt diesen Anteil direkt an den beauftragten nationalen Partner. Der Service Point bezahlt ihm nichts und gibt keinen Teil seines eigenen Honorars ab. Allein die Vorstellung eines Service-Points begründet keinen Anspruch. Für eine reine Servicezuweisung entsteht nicht zusätzlich dieser Unterstützungsanteil.

Servicevergütung für zugewiesene Fachkräfte

300 € je vollständig betreutem zugewiesenem Fall

Diese Vergütung gilt, wenn Medeed Ihrem Standort eine Fachkraft zuweist, die Medeed oder ein anderer nationaler Recruiting-Partner angeworben hat. Sie ist für regionale Service-Point-Partner und nationale Recruiting-Partner als Serviceanbieter gleich.

100 € erste Teilzahlung: nach Erfüllung der vereinbarten Aufnahmevoraussetzungen, vollständiger Unterzeichnung der erforderlichen Vertragsunterlagen und bestätigter Servicezuweisung.
200 € zweite Teilzahlung: nach Erteilung des Visums und Upload im MedPortal, bei Erfüllung der vereinbarten Servicepflichten. Der Arbeitsbeginn in Deutschland ist für diese Servicezahlung keine Voraussetzung.

Die Vergütung umfasst die vereinbarten persönlichen Serviceleistungen, einschließlich weiterer angeforderter Scans, Uploads und Arbeitgebergespräche. Sie wird je Fachkraft einmal gezahlt, unabhängig von der Zahl der erforderlichen Termine. Die Betreuungspflichten laufen im vereinbarten Umfang bis zur Abreise weiter.

Vertrag, Rechnung und Auszahlung

Neben der allgemeinen Kooperationsvereinbarung erhält jeder beteiligte Partner einen eigenen fachkraftbezogenen Vertrag mit Medeed. Darin stehen Leistungen, Honorar und Zahlungsbedingungen. Wenn Recruiting und Service getrennt erbracht werden, schließt Medeed die entsprechenden Verträge mit den jeweiligen Unternehmen gesondert.

Erste Teilzahlungen setzen die vollständig abgeschlossenen erforderlichen Verträge und die vereinbarten Aufnahmevoraussetzungen voraus. Die Restzahlung für Recruiting beziehungsweise regionale Eigenanwerbung und den vereinbarten Unterstützungsanteil setzt den bestätigten tatsächlichen Arbeitsbeginn in Deutschland voraus. Für die reine Servicevergütung gilt der oben genannte Visum-Meilenstein.

Für jede Fachkraft und jede Zahlungsstufe stellen Sie Medeed eine gesonderte, korrekt zugeordnete Rechnung. Die Auszahlung erfolgt innerhalb von 14 Kalendertagen, sobald die ordnungsgemäße Rechnung und sämtliche vereinbarten Voraussetzungen vorliegen. Teilzahlungen sind Bestandteile des jeweiligen Gesamthonorars.

Gemeinsam wachsen – in drei Phasen

NUR FÜR NATIONALE RECRUITING-PARTNER

Die Aktivitätsphasen gelten ausschließlich für nationale Recruiting-Partner. Für regionale Service-Point-Partner gelten diese Phasen und Mindestzahlen auch bei eigener Anwerbung nicht. Die festen Honorare sind unabhängig von diesen Aktivitätsphasen.

Phase 1

Probephase

Zwei Monate ab dem bestätigten operativen Start

3 eigene Vertragsaufnahmen

Wir lernen Ihre Arbeitsweise kennen und begleiten den Start. Schulung und der erforderliche MedPortal-Zugang stehen zu Beginn der freigegebenen Zusammenarbeit bereit.

Phase 2

Bestätigungsphase

3 weitere Monate

5 weitere eigene Vertragsaufnahmen insgesamt

Wir festigen Abläufe und prüfen die kontinuierliche Zusammenarbeit. Die fünf weiteren Vertragsaufnahmen zählen zusammen innerhalb dieser drei Monate.

Phase 3

Langfristige Zusammenarbeit

Fortlaufend

Mindestens 2 eigene Vertragsaufnahmen je Kalendermonat

Sie bleiben kontinuierlich aktiv und erfüllen die vereinbarten Qualitäts- und Betreuungspflichten. Bei zusätzlicher regionaler Koordinationsverantwortung sichern Sie zugleich die laufende Unterstützung der zugeordneten Service-Points.

Es zählen nur eigene Vertragsaufnahmen mit vollständig unterzeichneten erforderlichen Unterlagen, entsprechend der Dokumentation im MedPortal. Bloße Registrierungen, Servicezuweisungen und eigenständige Anwerbungen betreuter Service-Points zählen nicht zu Ihrer eigenen Mindestaktivität. Medeed bestätigt die Übergänge zwischen den Phasen.

Was gilt, wenn die Mindestaktivität nicht erreicht wird?

Werden die Mindestzahlen in der Probe- oder Bestätigungsphase nicht erreicht, endet die Zusammenarbeit nach den vereinbarten Bedingungen zum Ende dieser Phase.

In der langfristigen Zusammenarbeit kann einmal je Kalenderjahr ein Fehlbestand von einer Vertragsaufnahme ausgeglichen werden: Wurde in einem Monat eine statt zwei Vertragsaufnahmen erreicht, müssen im unmittelbar folgenden Monat mindestens drei erreicht werden. Ein Monat ohne Vertragsaufnahme, ein fehlender Ausgleich oder eine erneute Unterschreitung nach Nutzung dieser Ausnahme im selben Kalenderjahr führt nach den vereinbarten Bedingungen zur Beendigung.

Die Ausnahme zählt zum Jahr des Fehlbestands; ein Fehlbestand im Dezember ist im Januar auszugleichen. Überschüsse anderer Monate ersetzen die jeweilige Monatsanforderung nicht. Bereits übernommene Serviceaufgaben und entstandene Zahlungsansprüche werden nach den dafür geltenden Vereinbarungen behandelt.

Was Ihr Standort mitbringen sollte

GUT VORBEREITET VOR ORT

Geschützter Gesprächsraum

Ein separater, ruhiger und geschlossener Raum ermöglicht vertrauliche Gespräche, Präsentationsvideos und Interviews mit deutschen Arbeitgebern.

Zuverlässige Technik

Computer, Farbscanner, Farbdrucker, stabile Internetverbindung, Webcam, Mikrofon oder Headset und ausreichende Beleuchtung stehen bereit. Medeed registriert den Scanner und stellt die vorgesehene Software für Scans und Uploads zur Verfügung.

Verlässliche Betreuung

Eine feste Ansprechperson organisiert die vereinbarten Termine, unterstützt bei der persönlichen Dokumentenvorlage und bleibt bis zur Abreise erreichbar. Sie erhalten eine Einweisung in die für Ihre Rolle freigegebenen Aufgaben und Portalzugänge.

Recruiting-Büros erfüllen dieselben Service-Voraussetzungen. Die Zuweisung berücksichtigt Wohnort, tatsächliche Erreichbarkeit und Kapazität; angestrebt werden in der Regel bis zu 60, in begründeten Ausnahmefällen höchstens 90 Minuten einfache Fahrt. Angeforderte Originale werden persönlich vorgelegt, über den registrierten Scanner erfasst und unmittelbar zurückgegeben.

Für eigene regionale Anwerbung sind die ausdrücklich von Medeed freigegebenen Städte und Gebiete maßgeblich; die einfache Fahrt soll dabei höchstens 60 Minuten betragen. Ein kurzer Fahrweg allein erweitert das freigegebene Gebiet nicht. Anfragen von außerhalb geben regionale Service-Points an Medeed weiter.

Wo wir Partner suchen

LÄNDER UND STANDORTE

Iran

Im Partnerprogramm seit 1. Oktober 2026

Service Points: ab 100.000 Einwohnern.
Recruiting-Standorte: ab 250.000 Einwohnern.
Service-Anfragen prüfen wir gesondert nach Bedarf.

Türkei

Recruiting-Aufnahmestopp bis 31. Dezember 2026

Service Points: ab 250.000 Einwohnern.
Recruiting-Standorte: ab 500.000 Einwohnern.
Service-Anfragen prüfen wir gesondert nach Bedarf.

Indien

Derzeit Recruiting-Aufnahmestopp

Service Points: ab 500.000 Einwohnern.
Recruiting-Standorte: ab einer Million Einwohnern.
Service-Anfragen prüfen wir gesondert nach Bedarf.

Die Stadtauswahl im Formular zeigt Suchgebiete, keine bereits eröffneten oder garantiert freien Standorte. Sie beruht auf dokumentierten Planungsdaten; für Indien sind ausgewiesene städtische Ballungsräume berücksichtigt. Recruiting-Anfragen aus Ländern mit Aufnahmestopp können für eine mögliche spätere Zusammenarbeit eingereicht werden.

Regionale Eigenanwerbung erfolgt ausschließlich im von Medeed freigegebenen Gebiet und Programm. Die jeweils geltenden Länder- und Aufnahmeregeln bleiben maßgeblich. Welche Tätigkeiten an Ihrem Standort freigegeben werden, vereinbaren wir vor dem Start.

Faire und klare Zusammenarbeit

Keine Gebühren an Partner

Fachkräfte zahlen keine Gebühren oder sonstigen Beträge an Recruiting-Partner oder Service-Points. Medeed bezahlt jeden Partner direkt für seine vereinbarten Leistungen. Auch zwischen dem regionalen Koordinator und den Service-Points werden keine Vermittlungs-, Mitgliedschafts- oder Unterstützungsgebühren erhoben.

Klare Verträge und Datenrechte

Die Partner schließen ihre Vereinbarungen mit Medeed; eigene Aufnahme- oder Vermittlungsverträge mit Fachkräften sind nicht vorgesehen. Im MedPortal erhalten Sie ausschließlich die für Ihre freigegebenen Aufgaben notwendigen Zugänge. Die regionale Koordination eröffnet keinen pauschalen Zugriff auf die vollständigen Fachkraftakten anderer Partner.

Keine Gebietsexklusivität

Die regionale Zuständigkeit organisiert die Zusammenarbeit und die erreichbare Betreuung. Sie begründet kein exklusives Gebiet und keine garantierte Zahl zugewiesener Fachkräfte. Nationale Partner werben im freigegebenen Herkunftsland, regionale Service-Points in ihren ausdrücklich vereinbarten Städten und Gebieten.

Welche MedPortal-Rechte gehören zu welcher Aufgabe?

Bei eigener Anwerbung erhalten nationale Recruiting-Partner und dafür freigegebene regionale Service-Points die notwendigen Funktionen für Registrierung, Terminreservierung und Begleitung der Aufnahmegespräche.

Bei einer reinen Servicezuweisung ist der Zugang auf die erforderlichen Zuweisungsinformationen, Uploadaufträge, selbst hochgeladenen Unterlagen sowie die eigenen Serviceverträge, relevanten Termine und Abrechnungsinformationen begrenzt. Eine erneute Interessentenanlage oder die Buchung von Aufnahme- und Beratungsgesprächen für fremde Recruiting-Fälle ist nicht vorgesehen. Vollständige Akten, Dokumente anderer Stellen, interne Bewertungen und Fachkraftverträge werden dadurch nicht zugänglich.

Individuelle Fragen zu Anerkennung, Vermittlung oder Visum beantwortet Medeed. Die regionale Koordination unterstützt bei der praktischen Zusammenarbeit innerhalb ihrer beauftragten Zuständigkeit.

Lernen wir uns kennen.

DER NÄCHSTE SCHRITT

Stellen Sie uns Ihr Unternehmen und Ihren Standort vor. Wählen Sie die passende Rolle – wir prüfen Ihre Anfrage und besprechen Aufgaben, Gebiet und Möglichkeiten der Zusammenarbeit. Eine zusätzliche regionale Koordinationsverantwortung vereinbaren wir nach gesonderter Prüfung.