Menschen, die Verantwortung übernehmen

Unser Team

Hinter Medeed stehen Menschen mit unterschiedlichen fachlichen Kompetenzen und Verantwortlichkeiten. Gemeinsam begleiten unsere Teams Gesundheitseinrichtungen und internationale Fachkräfte von der ersten Kontaktaufnahme über Auswahl, Anerkennung, Qualifizierung und Visum bis zur Einreise und langfristigen Integration in Deutschland. Jede hier vorgestellte Leitung steht stellvertretend für ein größeres spezialisiertes Team im Hintergrund.

Geschäftsführung

Pedro Alberto Prudencio Sarmiento

Geschäftsführer

„Medeed ist für mich weit mehr als internationale Fachkräftevermittlung. Wir bringen Menschen, berufliche Perspektiven und Gesundheitseinrichtungen zusammen und übernehmen Verantwortung auf beiden Seiten. Gemeinsam haben wir Strukturen aufgebaut, die den gesamten Weg von Aufnahme und Auswahl bis Einreise und Integration abbilden. Digitalisierung und künstliche Intelligenz unterstützen uns; entscheidend bleiben die Menschen. Unser Ziel ist ein gut vorbereiteter und langfristig erfolgreicher beruflicher Start in Deutschland.“

Verwaltung & zentrale Organisation

Gisela Aurora Coimbra

Leitung Verwaltung & zentrale Organisation

„In unserer Zentrale laufen jeden Tag viele organisatorische Fäden zusammen. Mein Team und ich sorgen dafür, dass interne Abläufe funktionieren, Informationen an den richtigen Stellen ankommen und unsere Fachbereiche zuverlässig arbeiten können. Eine wachsende Organisation braucht ein starkes Fundament, auf das sich Geschäftsführung, Fachbereiche und Standorte jeden Tag verlassen können.“

Arbeitgeberkooperation & regionale Betreuung

Claudia Reinhard

Regionalleitung Arbeitgeberkooperation Nordrhein-Westfalen

„Gemeinsam mit meinem regionalen Team betreue ich Krankenhäuser, Kliniken und weitere Gesundheitseinrichtungen persönlich und entwickle neue Kooperationen. In Düsseldorf und Köln bis ins Ruhrgebiet möchte ich verstehen, wo Personal benötigt wird und welche Anforderungen vor Ort bestehen. Gute Arbeitgeberbetreuung bedeutet für mich, persönlich erreichbar zu bleiben und unsere Partner langfristig zu begleiten.“

Frank Seidel

Regionalleitung Arbeitgeberkooperation Bayern

„Gemeinsam mit meinem regionalen Team betreue ich Krankenhäuser, Kliniken und weitere Gesundheitseinrichtungen persönlich und entwickle neue Kooperationen. In München über Nürnberg bis in weitere Regionen Bayerns möchte ich verstehen, wo Personal benötigt wird und welche Anforderungen vor Ort bestehen. Gute Arbeitgeberbetreuung bedeutet für mich, persönlich erreichbar zu bleiben und unsere Partner langfristig zu begleiten.“

Monika Hartmann

Regionalleitung Arbeitgeberkooperation Baden-Württemberg

„Gemeinsam mit meinem regionalen Team betreue ich Krankenhäuser, Kliniken und weitere Gesundheitseinrichtungen persönlich und entwickle neue Kooperationen. In Stuttgart und weiteren Regionen Baden-Württembergs möchte ich verstehen, wo Personal benötigt wird und welche Anforderungen vor Ort bestehen. Gute Arbeitgeberbetreuung bedeutet für mich, persönlich erreichbar zu bleiben und unsere Partner langfristig zu begleiten.“

Mark Heine

Regionalleitung Arbeitgeberkooperation Hessen

„Gemeinsam mit meinem regionalen Team betreue ich Krankenhäuser, Kliniken und weitere Gesundheitseinrichtungen persönlich und entwickle neue Kooperationen. In dem Rhein-Main-Gebiet und den angrenzenden Regionen möchte ich verstehen, wo Personal benötigt wird und welche Anforderungen vor Ort bestehen. Gute Arbeitgeberbetreuung bedeutet für mich, persönlich erreichbar zu bleiben und unsere Partner langfristig zu begleiten.“

Martina Keller

Regionalleitung Arbeitgeberkooperation Norddeutschland

„Gemeinsam mit meinem regionalen Team betreue ich Krankenhäuser, Kliniken und weitere Gesundheitseinrichtungen persönlich und entwickle neue Kooperationen. In Hamburg und unseren weiteren norddeutschen Regionen möchte ich verstehen, wo Personal benötigt wird und welche Anforderungen vor Ort bestehen. Gute Arbeitgeberbetreuung bedeutet für mich, persönlich erreichbar zu bleiben und unsere Partner langfristig zu begleiten.“

James Wilson

Regionalleitung Arbeitgeberkooperation Hauptstadtregion

„Gemeinsam mit meinem regionalen Team betreue ich Krankenhäuser, Kliniken und weitere Gesundheitseinrichtungen persönlich und entwickle neue Kooperationen. In Berlin und der umliegenden Hauptstadtregion möchte ich verstehen, wo Personal benötigt wird und welche Anforderungen vor Ort bestehen. Gute Arbeitgeberbetreuung bedeutet für mich, persönlich erreichbar zu bleiben und unsere Partner langfristig zu begleiten.“

Fachkräfteaufnahme & Auswahl

Mohammad Reza Zahedifarid

Leitung Fachkräfteaufnahme & Auswahl Iran

„Gemeinsam mit meinem Team begleite ich Fachkräfte aus Iran durch Beratung, Interviews, Dokumentenprüfung und Auswahlprozesse. Wir betrachten Qualifikation, Berufserfahrung und Sprachstand und koordinieren fachliche Prüfungen. Unser Anspruch ist, geeignete und gut vorbereitete Fachkräfte für die Anforderungen unserer Gesundheitspartner zu identifizieren.“

Aakash Menon

Leitung Fachkräfteaufnahme & Auswahl Indien

„Mein Team und ich begleiten Fachkräfte aus Indien von der ersten Beratung über Interviews bis zur strukturierten Prüfung ihrer Profile. Ausbildung, Berufserfahrung, Sprachstand, Dokumente und fachliche Voraussetzungen betrachten wir gemeinsam, damit Gesundheitseinrichtungen nachvollziehbar geprüfte Profile erhalten.“

Elif Yildiz

Leitung Fachkräfteaufnahme & Auswahl Türkei

„Gemeinsam mit meinem Team begleite ich Fachkräfte aus der Türkei durch Aufnahme, Beratung, Interviews und Dokumentenprüfung. Eine gute Vermittlung beginnt lange vor einem Arbeitsvertrag. Wir möchten Fachkräfte realistisch vorbereiten und unseren Gesundheitspartnern sorgfältig ausgewählte Profile vorstellen.“

Medeed-Sprachförderungsprogramm

Julia Weber

Leitung Sprachförderung & Prüfungsvorbereitung Iran

„Gemeinsam mit meinem Team koordiniere ich die sprachliche Vorbereitung unserer Pflegefachkräfte, MT-Fachkräfte sowie Ärztinnen und Ärzte. Wir stimmen den Online-Unterricht auf ihre Dienstpläne ab, damit sie Deutsch lernen und zugleich bis zur Ausreise weiterhin ihrem Beruf im Herkunftsland nachgehen können. Gemeinsam mit den Lehrkräften richten wir Lernziele und Unterrichtsinhalte auf Berufsgruppe, Sprachstand und individuellen Unterstützungsbedarf aus. Teilnahme, interne Prüfungen und Lernfortschritte dokumentieren wir im MedPortal. So begleiten wir die Teilnehmenden gezielt auf ihrem Weg zu den erforderlichen Sprachprüfungen und bereiten sie auf die Kommunikation im deutschen Berufsalltag vor.“

Recruiting-Partner & internationale Zusammenarbeit

Mehdi Afsharimoezi

Länderbetriebsstättenleiter Iran

„Als Betriebsstättenleiter verantworte ich mit meinem Team die Medeed-Strukturen und Recruiting-Partner in Iran. Wir entwickeln das Partnernetzwerk, prüfen Kooperationen und achten auf transparente und faire Anwerbung. Partner und Fachkräfte sollen verlässliche Ansprechpartner haben und vereinbarte Prozesse nachvollziehbar umgesetzt werden.“

Anjali Sharma

Länderbetriebsstättenleiter Indien

„In Indien verbinde ich mit meinem Team unsere lokalen Strukturen, Recruiting-Partner und die Fachbereiche in Deutschland. Wachstum funktioniert für mich nur mit Qualität und Verantwortung. Unser Team bildet die Verbindung zwischen den Aktivitäten in Indien und der weiteren Bearbeitung durch Medeed.“

Ahmet Korkmaz

Länderbetriebsstättenleiter Türkei

„Gemeinsam mit meinem Team verantworte ich unsere Strukturen und Recruiting-Partner in der Türkei. Faire und nachvollziehbare Prozesse bilden die Grundlage. Wir möchten stabile Strukturen schaffen, auf die sich Fachkräfte, Partner und aufnehmende Gesundheitseinrichtungen langfristig verlassen können.“

Berufsanerkennung, Qualifizierung & Vorbereitung

Donya Bernasco

Leitung Berufsanerkennung, Qualifizierung & Vorbereitung Iran

„Gemeinsam mit meinem spezialisierten Team begleite ich Fachkräfte aus Iran bei Anerkennungsverfahren, Dokumenten und Nachforderungen. Gleichzeitig behalten wir sprachliche und fachliche Qualifizierungsmaßnahmen sowie notwendige Prüfungen im Blick und bereiten Fachkräfte strukturiert auf ihren späteren beruflichen Start vor.“

Priya Patel

Leitung Berufsanerkennung, Qualifizierung & Vorbereitung Indien

„Gemeinsam mit meinem Team begleite ich Fachkräfte aus Indien bei Dokumenten, Anerkennungswegen und Nachforderungen. Wo zusätzliche sprachliche oder fachliche Vorbereitung notwendig ist, koordinieren wir die nächsten Schritte. Einrichtungen erhalten einen nachvollziehbaren Überblick über den Stand der Vorbereitung.“

Elif Demir

Leitung Berufsanerkennung, Qualifizierung & Vorbereitung Türkei

„Mein Team und ich begleiten Fachkräfte aus der Türkei bei Unterlagen, Anerkennungsschritten und Nachforderungen. Zusätzlich koordinieren wir vereinbarte Qualifizierungs- und Vorbereitungsmaßnahmen, damit Fachkräfte ihre nächsten Schritte kennen und Einrichtungen den jeweiligen Stand nachvollziehen können.“

Visa & beschleunigtes Fachkräfteverfahren

Mahsa Zahedifarid

Leitung Visa & beschleunigtes Fachkräfteverfahren Iran

„Gemeinsam mit meinem Team koordiniere ich für Fachkräfte aus Iran die Schritte rund um Arbeitgeberunterlagen, Vollmachten, Vorabzustimmung und die Vorbereitung des Visumverfahrens. Fachkraft und Gesundheitseinrichtung sollen jederzeit nachvollziehen können, was erledigt wurde und was als Nächstes erforderlich ist.“

Pooja Mehta

Leitung Visa & beschleunigtes Fachkräfteverfahren Indien

„Gemeinsam mit meinem Team begleite ich die Verfahren unserer Fachkräfte aus Indien und koordiniere Unterlagen, Arbeitgeberdokumente, Vollmachten, Vorabzustimmungen und die Vorbereitung der Visumanträge. Offene Anforderungen sollen früh erkannt und transparent kommuniziert werden.“

Buse Karaca

Leitung Visa & beschleunigtes Fachkräfteverfahren Türkei

„Mein Team und ich begleiten Fachkräfte aus der Türkei durch die Prozesse rund um Arbeitgeberunterlagen, Vorabzustimmungen und die Vorbereitung des Visumverfahrens. Alle Beteiligten sollen rechtzeitig wissen, welche Unterlagen benötigt werden und welcher nächste Schritt vorgesehen ist.“

Einreise & Integration

Elham Khosravi Farsani

Leitung Einreise & Integration Iran

„Gemeinsam mit meinem Team koordiniere ich Einreise, Ankommen und organisatorische Integrationsschritte. Besonders wichtig ist die Zeit nach Arbeitsbeginn: Über zwölf Monate unterstützen wir Fachkräfte und Gesundheitseinrichtungen dabei, aus einer erfolgreichen Einreise eine langfristige Integration zu entwickeln.“

Rahul Verma

Leitung Einreise & Integration Indien

„Gemeinsam mit meinem Team begleite ich Fachkräfte aus Indien bei Einreise, Ankunft und organisatorischen Integrationsschritten. Unsere zwölfmonatige Begleitung unterstützt Fachkräfte beim Ankommen und entlastet gleichzeitig die aufnehmenden Gesundheitseinrichtungen.“

Kerem Yilmaz

Leitung Einreise & Integration Türkei

„Gemeinsam mit meinem Team begleite ich Fachkräfte aus der Türkei bei der Vorbereitung ihrer Ankunft und den organisatorischen Schritten in Deutschland. Fachkräfte sollen auch nach dem Arbeitsbeginn eine verlässliche Anlaufstelle behalten. Deshalb begleiten wir sie und die Einrichtungen über zwölf Monate.“

Qualitätssicherung, faire Anwerbung & Compliance

Sajjad Safiri

Leitung Qualitätssicherung, faire Anwerbung & Compliance

„Vertrauen entsteht für mich nur, wenn Regeln im täglichen Handeln eingehalten werden. Gemeinsam mit meinem Team begleite ich Qualitätsstandards, faire Anwerbung und Compliance-Prozesse. Wir prüfen Hinweise, Partnerstrukturen und interne Abläufe und achten darauf, dass Fachkräfte keine Vermittlungsgebühren zahlen.“

IT, Software & MedPortal

Mohammadreza Amini

Leitung IT, Software & MedPortal

„Digitale Prozesse sollen Arbeit schneller, sicherer und transparenter machen. Gemeinsam mit meinem IT-Team verantworte ich die technische Entwicklung unserer Systeme und des MedPortals. Wir entwickeln Software, Schnittstellen und digitale Abläufe weiter und achten auf Stabilität, Sicherheit und Verfügbarkeit.“

Künstliche Intelligenz & Automatisierung

Jalal Dehkordi

Leitung Künstliche Intelligenz & Automatisierung

„Künstliche Intelligenz ermöglicht es, komplexe und wiederkehrende Prozesse schneller zu unterstützen. Gemeinsam mit meinem Team entwickeln wir Lösungen für Dokumentenanalyse, Datenverarbeitung, Automatisierung und Qualitätssicherung. Wir möchten menschliche Entscheidungen nicht ersetzen, sondern den Fachbereichen bessere Werkzeuge geben.“

Marketing, Social Media & Kommunikation

Maysam Sadri

Leitung Marketing, Social Media & Kommunikation

„Gute Kommunikation bedeutet für mich, Menschen die Informationen zu geben, die für sie wirklich relevant sind. Gemeinsam mit meinem Team verantworte ich die Kommunikation für Gesundheitseinrichtungen sowie unsere Informationsangebote für Fachkräfte und Partner in Iran, Indien und der Türkei. Unsere internationale Kommunikation soll eine gemeinsame Medeed-Identität vermitteln.“

Kundenservice, Servicekoordination, IT-Support & MedPortal

Alireza Ramazani

Leitung Kundenservice, Servicekoordination, IT-Support & MedPortal

„Wo viele Menschen mit digitalen Prozessen arbeiten, entstehen Fragen. Genau dann sind mein Team und ich da. Wir unterstützen Einrichtungen, Fachkräfte, Recruiting-Partner und Mitarbeitende bei Servicefragen, der Nutzung des MedPortals und technischen Anliegen sowie bei Einweisung und Schulung.“

Video & Medienproduktion

Ahmad Bahrami

Leitung Video & Medienproduktion

„Viele Dinge lassen sich mit Bildern und Videos unmittelbarer vermitteln als mit langen Texten. Gemeinsam mit meinem Team produzieren wir Foto-, Video- und Bewegtbildinhalte selbst – von der Idee über Dreh und Aufnahme bis zu Schnitt und Postproduktion – und zeigen Medeed authentisch, professionell und verständlich.“

Ein Team. Viele Fachbereiche. Eine gemeinsame Verantwortung.

Hinter jeder Person auf dieser Seite stehen weitere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Unsere spezialisierten Teams arbeiten entlang einer gemeinsamen Prozesskette und begleiten internationale Fachkräftegewinnung von der Auswahl bis zur langfristigen Integration.

Gemeinsam für einen nachhaltigen Start

Genau dafür steht unser Team bei Medeed.

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