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Gute Pflege
kennt keine
Grenzen.
Sie möchten internationale Fachkräfte einstellen und den Verfahrensaufwand für Ihre Personalabteilung überschaubar halten? Medeed verbindet die Vorbereitung der Berufsanerkennung mit Sprachförderung, beschleunigtem Fachkräfteverfahren, Visum und Einreise. Sie erhalten einen abgestimmten Ablauf, eine koordinierende Ansprechperson und den relevanten Verfahrensstand im MedPortal.
Nach Ihrer Einstellungsentscheidung stellen Sie den Arbeitsvertrag, die Erklärung zum Beschäftigungsverhältnis und die erforderlichen Vollmachten bereit. Wir führen die Unterlagen zusammen, koordinieren die vereinbarte Antragstellung und bearbeiten Nachforderungen mit den beteiligten Stellen. Welche Tätigkeit zum Einstieg möglich ist und was für die vollständige Berufszulassung noch fehlt, wird für jede Fachkraft konkret eingeordnet.
Die ausführlichen Unterseiten erklären die jeweiligen Anerkennungswege, die erforderliche Mitwirkung Ihrer Einrichtung und den Übergang von der Zusage zum zulässigen beruflichen Einsatz.
Erfahren Sie, wie Pflegeabschlüsse geprüft werden und wann ein Anpassungslehrgang oder eine Kenntnisprüfung erforderlich ist. Wir erklären, was Ihre Einrichtung während der Anerkennung ermöglichen muss und welche Nachweise vor dem Einsatz als anerkannte Pflegefachkraft vorliegen müssen. Sprache, Qualifizierung und Einreise werden gemeinsam geplant.
Zur Pflege-Anerkennung
Erfahren Sie, wie ausländische Qualifikationen den Berufen MTR, MTL oder MTF zugeordnet werden und welche Ausgleichsmaßnahmen infrage kommen. Wir erläutern die Bedeutung der Berufsurkunde, der Sprachprüfung und der vorgesehenen Aufgaben. So lassen sich Anerkennungsstand, fachliche Anleitung und der Einsatz in Ihrer Abteilung aufeinander abstimmen.
Zur MT-Anerkennung
Erfahren Sie, wie Berufserlaubnis, Approbation, Fachsprachenprüfung und Kenntnisprüfung zusammenhängen. Wir erläutern die Unterschiede zwischen Bayern und Hamburg sowie die Voraussetzungen für den ärztlichen Arbeitsbeginn. Unser Vermittlungsschwerpunkt liegt auf Innerer Medizin, Psychiatrie und Psychotherapie sowie Allgemeinmedizin. Die konkrete Position wird anhand der vorliegenden Berechtigungen abgestimmt.
Zur Ärzte-AnerkennungWir stellen die persönliche Dokumentenliste zusammen, koordinieren erforderliche Übersetzungen und bereiten die Anträge vor. Mit den passenden Vollmachten übernehmen wir die vereinbarte Einreichung und halten angeforderte Ergänzungen nach.
Wir bündeln die Kommunikation mit Anerkennungsstelle und Ausländerbehörde. Bei erfüllten Voraussetzungen organisieren wir das beschleunigte Fachkräfteverfahren einschließlich der weiteren Schritte zur Vorabzustimmung, zum Visum und zur abgestimmten Anreise.
Wir verbinden den individuellen Sprachlernplan mit dem beruflichen Anerkennungsweg. Notwendige Maßnahmen, Prüfungstermine und betriebliche Beiträge werden mit Fachkraft, Einrichtung und den zuständigen Anbietern aufeinander abgestimmt.
Sie sehen den relevanten Bearbeitungsstand und Ihre offenen Aufgaben im MedPortal. Nach der Einreise führen wir die vereinbarten Anerkennungsschritte fort und begleiten den Einstieg mit Medeed365 und dem gemeinsamen Mentorenplan.
Über Anerkennung, Berufszulassung, Aufenthalt und Visum entscheiden die zuständigen Behörden. Medeed übernimmt die vereinbarte Organisation; Ihre Einrichtung bleibt Arbeitgeberin und verantwortet den betrieblichen Einsatz.
Für das beschleunigte Fachkräfteverfahren bevollmächtigt die Fachkraft Ihre Einrichtung einschließlich der vorgesehenen Möglichkeit einer Untervollmacht. Ihre Einrichtung bevollmächtigt anschließend Medeed für die vereinbarten Verfahrenshandlungen. Zusätzliche Vollmachten für einzelne Anerkennungs- oder Zulassungsanträge bereiten wir bei Bedarf vor.
Wir unterscheiden zwischen laufender Prüfung, festgestelltem Qualifizierungsbedarf und bereits erteilter Berufszulassung.
Ein Einstieg während der Anerkennung kann möglich sein. Aufgaben, Aufsicht und Beschäftigungserlaubnis müssen dafür zum konkreten Verfahren passen.
Vorabzustimmung, Visum und Berufszulassung erfüllen unterschiedliche Zwecke. Die Anreise wird nach Visumerteilung abgestimmt; der Arbeitsbeginn richtet sich zusätzlich nach den tatsächlich vorliegenden beruflichen und aufenthaltsrechtlichen Berechtigungen.
Die berechtigten Personen Ihrer Einrichtung sehen, welche Unterlagen vorliegen, welche Rückmeldung aussteht und welcher nächste Schritt vorgesehen ist. Eine Nachforderung wird als konkrete Aufgabe aufbereitet. Bestätigte Termine und noch offene Planungsannahmen bleiben unterscheidbar.
Persönliche Unterlagen der Fachkraft werden zweckgebunden bearbeitet. Der Arbeitgeberzugang eröffnet keinen pauschalen Zugriff auf private Familien-, Gesundheits- oder Finanzdaten.
Zum MedPortal
Ein zuständiger Mentor begleitet Fachkraft und Einrichtung im Rahmen von Medeed365. Dazu gehören die vereinbarte Orientierung in den ersten drei Tagen, die begleitete Vorstellung in Ihrer Einrichtung und sieben gemeinsame Gespräche innerhalb der zwölfmonatigen Begleitung ab Einreise. Noch erforderliche Anerkennungsschritte und die betriebliche Einarbeitung werden miteinander abgestimmt.
Leistungsumfang, Gebühren, Finanzierung zusätzlicher Kurse und Prüfungen sowie eine gegebenenfalls längere Verfahrensbegleitung werden vor der Beauftragung geklärt. Eine feste Dauer bis zur Anerkennung oder ein bestimmtes Prüfungsergebnis lässt sich nicht allgemein zusagen.
Nennen Sie uns Berufsbereich, Arbeitsort, benötigte Anzahl und gewünschten Startzeitraum. Gemeinsam klären wir, welche Ausgangsprofile und Anerkennungswege zu Ihrer Einrichtung passen und welche betrieblichen Voraussetzungen dafür erforderlich sind.
Menschen.
Möglichkeiten.
Gesundheit.