Nach unserem bisherigen Betreuungsstand kam es zu drei Trennungen – rund 1,6 % dieser Pilotgruppe. Alle drei gingen von den Fachkräften aus. Hintergrund war der Wunsch nach einem anderen Wohn- und Arbeitsort, weil die kleineren Standorte nicht ihren persönlichen Vorstellungen entsprachen. Arbeitgeberseitige Trennungen wurden in dieser Gruppe bislang nicht festgestellt.
Diese Erfahrungen bestärken unseren Ansatz und unterstreichen die Bedeutung der Standortwahl. Deshalb beziehen wir neben fachlichen Anforderungen auch persönliche Erwartungen an das künftige Lebensumfeld ein.