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Medeed unterstützt Krankenhäuser, Kliniken und Pflegeeinrichtungen bei der direkten Gewinnung internationaler Gesundheitsfachkräfte aus Iran, der Türkei und Indien. Gemeinsam mit Ihnen stimmen wir Stellenprofil, Auswahl und den passenden Anerkennungsweg ab und bereiten die Zusammenarbeit mit geeigneten Bewerbenden vor. Unser Schwerpunkt liegt auf Pflegefachkräften mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung, ergänzt um ausgewählte Gesundheitsberufe bei passenden Stellenangeboten.
Von der ersten Abstimmung über die Vorbereitung der Unterlagen bis zur Einreise und Integration erhalten Sie eine feste Ansprechperson bei Medeed. Im MedPortal behalten Sie freigegebene Profile, vereinbarte Termine und den Verfahrensstatus im Blick und können Rückfragen direkt mit uns klären. Ihre Einrichtung schließt den Arbeitsvertrag mit der Fachkraft und verantwortet Vergütung, zulässige Aufgaben und fachliche Einarbeitung, während wir die vereinbarte Verfahrens- und Integrationsbegleitung koordinieren.
Eine erfolgreiche Vermittlung beginnt mit einem klaren Stellenprofil und einer sorgfältigen Auswahl. Medeed verbindet die Prüfung von Qualifikation und Sprachstand mit der Koordination der Verfahren und persönlicher Integrationsbegleitung. Diese acht Bausteine zeigen, wie wir Ihre Einrichtung von der Vorbereitung bis zum Einstieg der Fachkraft unterstützen.
Wir stimmen Anzahl, Einsatzbereich, gewünschten Arbeitsbeginn und Anleitungskapazität mit Ihrer Einrichtung ab. Auf dieser Grundlage wählen wir passende Profile aus und bereiten die persönlichen Interviews vor. So können Sie früh beurteilen, welche Fachkräfte zu Ihren Aufgaben und den Voraussetzungen Ihres Teams passen.
Wir prüfen Ausbildungsabschluss und Berufserfahrung anhand der vorgelegten Nachweise und des vorgesehenen Berufs. Pflegefachkräfte bringen mindestens drei Jahre Berufserfahrung mit und durchlaufen unser Auswahlverfahren. Sie erhalten eine nachvollziehbare Grundlage, um Qualifikation und Eignung für Ihre Stelle einzuschätzen.
Wir prüfen vorgelegte Sprachnachweise und schätzen die Deutschkenntnisse im persönlichen Gespräch ein. Gemeinsam stimmen wir ab, welcher Sprachstand für den Beruf, den Anerkennungsweg und die vorgesehene Tätigkeit erforderlich ist. Notwendige weitere Sprachvorbereitung beziehen wir in die Planung bis zum möglichen Einsatz ein.
Für Bewerbungen aus Iran, der Türkei und Indien gelten dieselben dokumentierten Auswahlkriterien. Im Gespräch betrachten wir fachliche Eignung, Berufserfahrung, Verständigung und die Erwartungen an die Zusammenarbeit. So erhalten Sie eine individuelle Einschätzung des Profils, die sich auf nachvollziehbare Informationen stützt.
Wir stimmen mit Ihrer Einrichtung ab, welche Tätigkeit zum jeweiligen Anerkennungsstand und Aufenthaltstitel passt. Vor der vollständigen Anerkennung müssen Aufgaben, Befugnisse und fachliche Anleitung entsprechend festgelegt sein. So können Sie den Einstieg vorbereiten und die nächsten Schritte zur Anerkennung einplanen.
Medeed bereitet Verfahrensunterlagen vor und koordiniert Anerkennung, Vorabzustimmung und die Visumbegleitung. Ihre Einrichtung unterschreibt die erforderlichen Unterlagen und erteilt die vereinbarte Bevollmächtigung. Den Verlauf verfolgen Sie im MedPortal; die Entscheidungen treffen die zuständigen Behörden und Auslandsvertretungen.
Ihre Einrichtung plant die fachliche Einarbeitung, den Dienstplan und eine feste Ansprechperson im Team. Medeed begleitet Fachkräfte 365 Tage nach der Einreise bei organisatorischen Fragen und beim Ankommen im Alltag. Durch die abgestimmten Zuständigkeiten können sich beide Seiten gezielt um ihren Teil der Integration kümmern.
Leistungsumfang, Fremdkosten, Fristen und Zahlungszeitpunkte werden im Angebot und Vertrag nachvollziehbar festgehalten. Das Vermittlungshonorar wird in drei Stufen mit 25, 25 und 50 Prozent entsprechend der Vereinbarung fällig. So können Sie Vermittlungsleistungen und zusätzliche Auslagen getrennt in Ihrer Budgetplanung berücksichtigen.
Unser aktueller Schwerpunkt liegt auf der Direktvermittlung von Pflegefachkräften mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung. Für weitere Gesundheitsberufe klären wir gemeinsam mit Ihrer Einrichtung, ob ein passendes freigegebenes Stellenangebot und die Voraussetzungen für den vorgesehenen Einsatz vorliegen. Dabei betrachten wir Qualifikation, Sprachstand und Anerkennungsweg zusammen, damit Aufnahme, Vorbereitung und späterer Arbeitsbeginn aufeinander abgestimmt werden können.
Für OTA, ATA, MTR, MTL und MFA ist ein passendes freigegebenes Stellenangebot Voraussetzung für die Aufnahme in das jeweilige Verfahren. Die reguläre Ärztevermittlung beginnt ab März 2027; ausgewählte Ärztinnen und Ärzte können sich bereits vorher in Interviews, Dokumentenprüfung und Sprachvorbereitung befinden. Eine laufende Vorbereitung bedeutet noch keine sofortige Vermittlungs- oder Einsatzbereitschaft, da die erforderlichen beruflichen und aufenthaltsrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sein müssen.
Qualifikation, Stelle und Verfahrensweg entscheiden – nicht die Herkunft.
Wir arbeiten mit Fachkräften aus Iran, der Türkei und Indien. Für jedes Profil prüfen wir Abschluss, Berufserfahrung, Deutschkenntnisse und den passenden Anerkennungsweg. Herkunft allein ist kein Nachweis bestimmter Fähigkeiten.
Unterlagen und Vorbereitung passend zum individuellen Abschluss.
Unterlagen und Vorbereitung passend zum individuellen Abschluss.
Unterlagen und Vorbereitung passend zum individuellen Abschluss.
Ablauf & Prozess Anerkennung & Einreise Integration & Begleitung Personalbedarf anfragen
Die Zentrale in Düsseldorf koordiniert acht regionale MedBases. Schwerpunkte liegen in Nordrhein-Westfalen, Bayern einschließlich Franken und Baden-Württemberg; weitere Regionen sind nach Vereinbarung möglich.
Mobile Unterstützung erfolgt nach Vereinbarung. Bis März 2027 ist der Aufbau von insgesamt 24 MedPoints geplant; jeder Standort wird als verfügbar, im Aufbau oder geplant gekennzeichnet.
Die reguläre Ärztevermittlung beginnt ab März 2027. Ausgewählte ärztliche Profile können bereits vorher durch Interviews, Dokumentenprüfung und Sprachvorbereitung auf den weiteren Prozess vorbereitet werden. Eine sofortige Einsatzbereitschaft ist damit nicht verbunden.
Studium, Weiterbildung und Berufserfahrung werden anhand der individuellen Unterlagen geprüft.
Maßgeblich sind die für Approbation, Berufserlaubnis und Tätigkeit erforderlichen Nachweise.
Eine Aufnahme setzt eine passende Stelle und einen realistischen Anerkennungs- und Einreiseweg voraus.
Ab März 2027 beginnt die reguläre Vermittlung ärztlicher Profile aller Fachrichtungen. Die individuelle Vorbereitung ausgewählter Bewerbender kann bereits vorher stattfinden. Für den tatsächlichen Einsatz müssen die Voraussetzungen der jeweiligen Stelle und des Verfahrens erfüllt sein.
Studium, Weiterbildung und Berufserfahrung werden ohne pauschale Herkunftsbewertung anhand der Unterlagen geprüft.
Sprachkenntnisse müssen den Anforderungen des konkreten Approbations- oder Berufserlaubniswegs entsprechen.
Vor der Aufnahme klären wir Stellenprofil, Fachrichtung und betriebliche Voraussetzungen.
Behörden entscheiden über Anerkennung und Erlaubnis; Medeed begleitet die abgestimmten Unterlagen.
Weitere Informationen zum Ablauf und zu den ärztlichen Vermittlungsbereichen finden Sie hier.
Wir unterstützen Krankenhäuser, Kliniken und Pflegeeinrichtungen bei der nachhaltigen Gewinnung und Integration qualifizierter Fachkräfte – persönlich, verlässlich und mit klaren Prozessen.
Teilen Sie uns Ihren Personalbedarf mit. Gemeinsam besprechen wir Stellenprofil, benötigte Berufsgruppen, Qualifikationsanforderungen, Anzahl der Fachkräfte und den gewünschten Startzeitpunkt.
Personalbedarf anfragenNutzen Sie Ihren persönlichen Zugang zum Medeed MedPortal. Dort behalten Sie Kandidatenprofile, Unterlagen und den Status Ihrer laufenden Vorgänge zentral im Blick.
Zum MedPortalVon der ersten Bedarfsaufnahme bis zur Einreise und Integration begleitet Sie eine feste Ansprechperson und koordiniert die vereinbarten Schritte.
Personalbedarf anfragenFür allgemeine Fragen zu Medeed, unseren Leistungen oder einer möglichen Zusammenarbeit steht Ihnen unser zentraler Arbeitgeberservice zur Verfügung.
Auf Wunsch erhalten Sie weiterführende Informationen zu Verfahren, Anerkennungsbegleitung, Qualifikationsnachweisen und Vertragsmodellen.
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