Menüpunkt: Dienstleistungen – mit Erklärungen
1 . Bedarfsanalyse & Beratung
Wir beginnen jede Zusammenarbeit mit einer fundierten Analyse Ihres individuellen Personalbedarfs. Unsere Fachberater kommen persönlich zu Ihnen, um gemeinsam mit Ihnen Stellenprofile, Qualifikationsanforderungen und Integrationsziele zu definieren. Dabei berücksichtigen wir Ihre spezifischen Abläufe, das bestehende Teamgefüge und Ihre langfristige Personalplanung. So legen wir die Basis für eine passgenaue Vermittlung, die Ihre Einrichtung wirklich entlastet. Sie erhalten eine klare Empfehlung und eine realistische Einschätzung zu Rekrutierungszeit und Verfügbarkeit geeigneter Fachkräfte.
2. Internationale Fachkräftevermittlung
Wir rekrutieren hochqualifizierte Fachkräfte aus dem Ausland — sorgfältig geprüft, sprachlich vorbereitet und motiviert, langfristig zu bleiben. Dabei vermitteln wir Pflegekräfte, medizinisch-technisches Fachpersonal sowie Ärztinnen und Ärzte in allen gängigen Fachrichtungen. Jede Bewerbung durchläuft unser mehrstufiges Auswahlverfahren inklusive Fachgespräch, Sprachtest und persönlichem Präsentationsvideo. So stellen wir sicher, dass nur Kandidaten vorgestellt werden, die fachlich und menschlich zu Ihrer Einrichtung passen. Die gesamte Rekrutierung erfolgt unter strenger Beachtung aller Standards der fairen Anwerbung
3.Anerkennung & Behördenservice
Wir übernehmen für Ihre Fachkräfte die komplette Anerkennung ihrer ausländischen Berufsabschlüsse — von der Übersetzung und Beglaubigung aller Unterlagen bis zur Kommunikation mit den zuständigen Anerkennungsstellen. Parallel beantragen wir die behördliche Vorabzustimmung und steuern das beschleunigte Fachkräfteverfahren (§81a AufenthG) professionell und fristgerecht. Ihr Vorteil: Sie müssen sich um keine Formulare oder Fristen kümmern. Unser erfahrenes Team sorgt dafür, dass alle Schritte reibungslos ablaufen und die Einreise schnellstmöglich erfolgen kann. So entlasten wir Ihre Verwaltung erheblich.
4.Integration & Mentoring
Für uns endet eine erfolgreiche Vermittlung nicht mit der Ankunft der Fachkraft – im Gegenteil: Die eigentliche Arbeit beginnt jetzt. Wir kümmern uns um alle praktischen Schritte der Eingliederung: Anmeldung bei Behörden, Wohnungseinrichtung, Arztbesuche, Schul- und Kita-Plätze für Kinder. Darüber hinaus begleiten wir jede Fachkraft als Mentor während des gesamten ersten Jahres in Deutschland. So stellen wir sicher, dass sich Ihre neuen Mitarbeitenden gut eingewöhnen, motiviert bleiben und dauerhaft Teil Ihres Teams werden.
5. Digitale Bewerberplattform
Mit Ihrem persönlichen Zugang zu unserer Medi-Bewerberdatenbank haben Sie jederzeit einen vollständigen Überblick über passende Kandidaten. Sie sehen detaillierte Profile, geprüfte Lebensläufe und persönliche Präsentationsvideos — klar strukturiert nach Berufsgruppen. Vorstellungsgespräche lassen sich direkt online planen und termingenau koordinieren. Auch die Zusage, Bevollmächtigung und der Honorarvertrag werden digital abgewickelt. Über das Live-Status-Tracking bleiben Sie während des gesamten Prozesses informiert: von der Vorabzustimmung bis zu Visum, Flug und Einreise.
6. Qualitätssicherung & Nachbesetzung
Qualität ist unser oberstes Prinzip: Daher bleiben wir auch nach der Anstellung eng an Ihrer Seite. Wir führen regelmäßig Feedbackgespräche mit Ihnen und den vermittelten Fachkräften, um die Integration kontinuierlich zu begleiten und eventuelle Fragen sofort zu klären. Sollte es wider Erwarten in der Probezeit zu einem Ausfall kommen, garantieren wir eine kostenfreie und zügige Ersatzvermittlung. So minimieren wir Ihr Risiko und sichern eine stabile Personalbesetzung. Ihre Zufriedenheit und die langfristige Bindung der Fachkräfte stehen dabei immer an erster Stelle.
Zusammengefasst: Ihre Vorteile
Mit diesen klar strukturierten Dienstleistungen deckt Medeed den gesamten Prozess ab — von der fundierten Beratung über die professionelle Rekrutierung bis zur nachhaltigen Integration und Qualitätssicherung. Alles aus einer Hand, alles auf höchstem Niveau.