Internationale Fachkräfte für Ihre Einrichtung

Medizinische Technologie und Assistenzberufe

Unser regionaler Schwerpunkt: Nordrhein-Westfalen · Bayern · Baden-Württemberg

Präzise Diagnostik, verlässliche Laborabläufe und gut eingespielte OP-Teams brauchen qualifizierte Mitarbeitende. Medeed unterstützt Krankenhäuser, Kliniken, medizinische Versorgungszentren, Praxen und diagnostische Einrichtungen bei der Gewinnung internationaler Fachkräfte aus dem Iran, Indien und der Türkei.

Unsere Vermittlung konzentriert sich auf Nordrhein-Westfalen, Bayern und Baden-Württemberg. Wir gleichen Ausbildung und praktische Erfahrung mit Ihrer Stelle ab und koordinieren Sprachvorbereitung, Anerkennung und Einreise. Nach dem Arbeitsbeginn begleitet Medeed365 die Zusammenarbeit für ein vollständiges Jahr. Ihre Einrichtung entscheidet über die Einstellung und schließt den Arbeitsvertrag direkt mit der Fachkraft.

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Fachkräfte für diese fünf Berufsbereiche

Wir berücksichtigen qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber mit mindestens drei Jahren nachgewiesener einschlägiger Berufserfahrung. Voraussetzung für die Vermittlung sind ein passendes Stellenangebot und ein geeigneter Qualifikations- und Verfahrensweg. Wir unterscheiden die Berufsgruppen nach ihren Aufgaben und den jeweiligen Anforderungen an den Berufszugang.

OTA · Operationstechnische Assistenz

OTA unterstützen die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung operativer Eingriffe. Zum Aufgabenfeld gehören Instrumentieren, Materialversorgung, sterile Abläufe und die Zusammenarbeit im OP-Team. Für Ihre Einrichtung betrachten wir die bisher betreuten chirurgischen Fachgebiete und die tatsächlich übernommenen Aufgaben. Erfahrung etwa in Orthopädie, Unfallchirurgie oder Allgemeinchirurgie wird gezielt mit Ihrem OP-Bereich und der vorgesehenen Einarbeitung abgeglichen.

ATA · Anästhesietechnische Assistenz

ATA begleiten die Versorgung rund um Narkose und Aufwachphase. Sie bereiten Geräte und Materialien vor, assistieren dem ärztlichen Anästhesieteam und wirken an Überwachung und Dokumentation mit. Wir betrachten die Erfahrung mit unterschiedlichen Eingriffen, Anästhesieverfahren und Arbeitsplätzen. Die Auswahl richtet sich nach Ihrem Einsatzbereich, den vorhandenen Kenntnissen und den Anforderungen an eine sichere Zusammenarbeit im Team.

MTR · Medizinische Technologie für Radiologie

MTR arbeiten in der medizinischen Bildgebung, Strahlentherapie oder Nuklearmedizin. Sie begleiten Patientinnen und Patienten, führen die technischen Untersuchungs- beziehungsweise Behandlungsabläufe durch und sichern deren Qualität. Wir erfassen Kenntnisse beispielsweise in Röntgen, CT, MRT oder Bestrahlungstechnik. Für Ihre Stelle vergleichen wir bisherige Geräteerfahrung, Sicherheitsanforderungen und den konkreten Schwerpunkt, damit die notwendige Einarbeitung von Anfang an eingeplant wird.

MTL · Medizinische Technologie für Laboratoriumsanalytik

MTL untersuchen Blut, Gewebe und weitere Proben mit unterschiedlichen Analyseverfahren. Probenbearbeitung, Gerätebedienung, Qualitätskontrollen und die Dokumentation der Ergebnisse gehören zu ihrem Arbeitsalltag. Wir betrachten Erfahrungen etwa in klinischer Chemie, Hämatologie, Mikrobiologie oder Histologie. Entscheidend sind die tatsächlich beherrschten Methoden und Ihre Laborstruktur, damit fachliche Kenntnisse, eingesetzte Systeme und die geplanten Aufgaben möglichst gut zusammenpassen.

MFA · Medizinische Fachangestellte

MFA unterstützen den Praxis- und Ambulanzbetrieb zwischen Patientenbetreuung, Behandlungsassistenz und Organisation. Dazu zählen Terminabläufe, Dokumentation und je nach Qualifikation und Delegation die Unterstützung bei Untersuchungen. Wir berücksichtigen bisherige Fachrichtungen, praktische Kenntnisse und Erfahrung im Patientenkontakt. Anforderungen an Praxissoftware, Abrechnung und die Kommunikation auf Deutsch werden mit Ihrer Einrichtung besprochen und bei Vorbereitung und Einarbeitung berücksichtigt.

So finden wir passende Profile für Ihre Einrichtung

Qualifikation und Erfahrung

Wir betrachten Abschluss, Ausbildungsinhalte, Beschäftigungsnachweise und tatsächlich ausgeübte Tätigkeiten. Spezialisierungen und praktische Erfahrung werden gesondert erfasst. So erkennen Sie, welche fachlichen Voraussetzungen eine Person für Ihre Stelle mitbringt.

Geräte und Arbeitsabläufe

Wir gleichen Untersuchungsmethoden, Gerätekenntnisse und bisherige Einsatzbereiche mit Ihren Anforderungen ab. Auch Hygiene, Qualitätssicherung und Dokumentation fließen ein. Vorhandene Kenntnisse und notwendige Einarbeitung werden für das persönliche Gespräch nachvollziehbar eingeordnet.

Sprache und Berufszugang

Wir erfassen Sprachstand, vorhandene Anerkennungsbescheide und noch offene Voraussetzungen. Sie erfahren, welche Schritte vor dem vorgesehenen Einsatz erforderlich sind. Aufgaben und Arbeitsbeginn werden auf die tatsächlich bestehende Berechtigung abgestimmt.

Arbeitsplatz und Zusammenarbeit

Wir besprechen Einsatzort, Arbeitszeiten, Vergütung und Einarbeitung. Erwartungen der Fachkraft sowie Wohnmöglichkeiten und Arbeitsweg werden ebenfalls berücksichtigt. So entsteht eine Auswahl, die fachlich und persönlich zu Ihrer Einrichtung passen soll.

Freigegebene Partnereinrichtungen erhalten im MedPortal Zugang zu den für sie vorgesehenen Profilen. Präsentationsvideo und persönliches Vorstellungsgespräch ergänzen die Unterlagen. Der individuelle Vorbereitungsstand zeigt, wann ein Einstieg realistisch geplant werden kann.

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Medizinisch-technische Fachkraft im Arbeitsalltag

Sprachlich auf den Arbeitsalltag vorbereitet

Im Medeed-Sprachförderungsprogramm verbinden wir allgemeines Deutsch mit berufsbezogener Kommunikation: Untersuchungen erklären, Anweisungen verstehen, Arbeitsabläufe abstimmen und Ergebnisse dokumentieren. Auch das Vorstellungsgespräch mit Ihrer Einrichtung wird geübt.

Das nächste Lernziel B1 oder B2 richtet sich nach Ausgangsniveau und Berufsweg. Für reguläre Arbeitgebergespräche setzt Medeed mindestens B1 und ausreichende Gesprächsfähigkeit voraus. Für die Berufszulassung in den reglementierten Berufen OTA, ATA, MTR und MTL ist regelmäßig B2 erforderlich; die konkreten Nachweise bestimmt die zuständige Stelle. Bei MFA stimmen wir die Sprachanforderungen auf Tätigkeit und Verfahren ab.

Die Online-Kurse berücksichtigen den Dienstplan im Herkunftsland. Teilnahme und Lernfortschritt werden dokumentiert. Der nächste Kursabschnitt beginnt nach bestandener interner Prüfung. Videos und Übungsmaterialien stehen im MedPortal bereit. Die bestätigten Kurse sind für die Fachkraft kostenfrei.

Anerkennung und Einreise passend zur Berufsgruppe

OTA, ATA, MTR und MTL sind reglementierte Berufe. Wir koordinieren die Prüfung der ausländischen Qualifikation und gegebenenfalls erforderliche Ausgleichsmaßnahmen. Eine Beschäftigung während der Anerkennung wird nur mit den dafür zulässigen Aufgaben und Berechtigungen geplant.

MFA ist ein nicht reglementierter Ausbildungsberuf. Ob eine Anerkennung oder ein anderer Qualifikationsnachweis für die Einreise erforderlich ist, hängt vom gewählten Aufenthaltsweg ab. Deshalb wird dieser Bereich gesondert geprüft.

Nach Ihrer Einstellungsentscheidung übernehmen wir mit den erforderlichen Vollmachten die vereinbarte Verfahrenskoordination – gegebenenfalls einschließlich des beschleunigten Fachkräfteverfahrens nach § 81a AufenthG und der anschließenden Visumvorbereitung. Ihre Einrichtung stellt die benötigten Arbeitgeberunterlagen bereit; Medeed bündelt Rückfragen und nächste Schritte. Die zuständigen Stellen entscheiden über Anerkennung und Visum.

Anerkennung und Einreise Ablauf und Prozess

Medeed365 · Den Einstieg gemeinsam begleiten

Die Begleitung beginnt mit der Ankunft: In den ersten drei Tagen unterstützen wir bei der vereinbarten Orientierung vor Ort, wichtigen Wegen und der Vorstellung bei Ihrer Einrichtung. Ab dem tatsächlichen Arbeitsbeginn folgt ein vollständiges Betreuungsjahr.

Ein Medeed-Mentor koordiniert den Austausch zwischen Fachkraft, Führungskraft und unseren zuständigen Fachbereichen. Sieben gemeinsame Gespräche begleiten die Entwicklung – von den ersten Arbeitswochen über die Probezeit bis zum Jahresabschluss. Bei Bedarf kommen zusätzliche Gespräche hinzu.

Wir unterstützen außerdem bei organisatorischen Alltagsthemen und der vereinbarten Familienintegration. Ihre Einrichtung verantwortet die fachliche Einarbeitung und Anleitung am Arbeitsplatz.

Mehr zu Integration und Begleitung Unsere Leistungen für Einrichtungen

Begleitung einer medizinischen Fachkraft im Arbeitsalltag

Vorteile für Einrichtungen

Direktvermittlung

Anerkennung & Einreise

Integration & Begleitung

Wer wir sind

Unsere Leistungen Für Einrichtungen

Unsere Grundsätze

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