Was Direktvermittlung bedeutet
Den Arbeitsvertrag schließen Sie als aufnehmende Einrichtung direkt mit der Fachkraft. Vertragsdauer, Probezeit und weitere Bedingungen ergeben sich aus dem konkret vereinbarten Arbeitsvertrag und den gesetzlichen Vorgaben.
- Arbeitsvertrag und eine gegebenenfalls vereinbarte Probezeit transparent festlegen
- Betriebliche Einarbeitung und fachliche Anleitung sicherstellen
- Sozialversicherung, Vergütung und Lohnabrechnung als Arbeitgeber verantworten
- Zulässige Aufgaben, Arbeitszeit und Dienstplanung festlegen
Klare Verantwortlichkeiten
- Direkte Beschäftigung statt Arbeitnehmerüberlassung
- Die Einrichtung bleibt Vertragspartnerin und Arbeitgeberin der Fachkraft
- Aufgaben und Einsatz richten sich nach Anerkennung, Berufserlaubnis und Beschäftigungsstatus
Medeed ist nicht Arbeitgeber. Wir koordinieren die vereinbarte Vermittlungs- und Integrationsbegleitung.
