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Über Medeed

Wer wir sind

Medeed verbindet internationale Gesundheitsfachkräfte mit Einrichtungen in Deutschland.

Wir sind auf die Vermittlung und Begleitung von Gesundheitsfachkräften spezialisiert. Dabei berücksichtigen wir deine beruflichen Ziele und persönliche Situation ebenso wie die Anforderungen deines künftigen Arbeitgebers.

Hinter Medeed stehen Teams in Deutschland sowie Mitarbeitende und Recruiting-Partner in Iran, Indien und der Türkei. Unsere Fachbereiche arbeiten zusammen, damit sprachliche Vorbereitung, Berufsanerkennung, Arbeitgebervermittlung und Einreise aufeinander abgestimmt sind.

Über das MedPortal erreichst du deine zuständigen Ansprechpersonen und behältst deine Unterlagen, Rückmeldungen und nächsten Schritte im Blick. Nach deiner Einreise begleiten wir dich mit Medeed365 zwölf Monate beim Ankommen im beruflichen und persönlichen Alltag.

Wie Medeed entstanden ist

Medeed wurde 2025 gegründet. Die Erfahrungen dahinter stammen aus unserer früheren unternehmerischen Arbeit, unter anderem im IT- und Ingenieurwesen. Während der Corona-Pandemie ab 2020 rückte das Gesundheitswesen stärker in unseren Fokus.

In unserer früheren Vermittlungsarbeit erlebten wir, dass unterschiedliche Erwartungen, Arbeitsabläufe und kulturelle Erfahrungen zu Schwierigkeiten und teilweise zu Trennungen führten. Einrichtungen mussten Stellen erneut besetzen, Fachkräfte einen neuen Arbeitgeber suchen.

Daraus entstand unser Konzept: Erwartungen frühzeitig klären, sprachlich und beruflich vorbereiten und nach der Einreise persönlich begleiten. Unser Ziel ist eine Zusammenarbeit, in der Fachkräfte und Einrichtungen langfristig zusammenfinden.

Was wir aus unserer Pilotphase gelernt haben

Nach der Gründung erprobte die Medeed GmbH ab April 2025 ihr Begleitkonzept mit 185 Fachkräften.

Die Ergebnisse zeigen auf einen Blick, aus welchen Ländern die Pilotgruppe kam und wie viele Trennungen im bisherigen Verlauf bekannt wurden.

Alle drei Trennungen gingen von den Fachkräften aus: Die kleineren Standorte entsprachen nicht ihren Vorstellungen; sie wünschten einen anderen Wohn- und Arbeitsort. Arbeitgeberseitige Trennungen wurden in dieser Gruppe bislang nicht festgestellt.

Diese Erfahrungen bestärken unseren Ansatz. Zugleich zeigen sie, wie wichtig es ist, auch deine Vorstellungen vom künftigen Lebensumfeld frühzeitig zu besprechen.

PilotgruppeFachkräfte
Iran55
Indien90
Türkei40
Gesamt185
Trennungen3 Fachkräfte · rund 1,6 %

Die Menschen hinter Medeed

Eigene Mitarbeitende und Recruiting-Partner in Iran, Indien und der Türkei arbeiten mit unseren Fachbereichen und regionalen MedBases in Deutschland zusammen. Die Auslandsbüros betreuen und schulen die Partner; spezialisierte Teams koordinieren Sprache, Anerkennung, Vermittlung, Visum und Integration.

Hier siehst du eine Auswahl unserer Geschäftsführung und Regionalleitungen. Deinen persönlichen Vorgang begleiten die dafür zuständigen Teams.

Pedro Alberto Prudencio Sarmiento – Geschäftsführer
Pedro Alberto Prudencio Sarmiento
Geschäftsführer
Claudia Reinhard – Regionalleitung Arbeitgeberkooperation Nordrhein-Westfalen
Claudia Reinhard
Regionalleitung Arbeitgeberkooperation Nordrhein-Westfalen
Frank Seidel – Regionalleitung Arbeitgeberkooperation Bayern
Frank Seidel
Regionalleitung Arbeitgeberkooperation Bayern
Monika Hartmann – Regionalleitung Arbeitgeberkooperation Baden-Württemberg
Monika Hartmann
Regionalleitung Arbeitgeberkooperation Baden-Württemberg
Unser team bei Medeed

So arbeiten wir mit dir zusammen

MedPortal bündelt deine Unterlagen, Checklisten, Rückmeldungen und zuständigen Ansprechpersonen. Nach der Registrierung kannst du unsere kostenfreien Beratungsangebote von Montag bis Donnerstag wiederholt nutzen. Wir beraten auf Farsi, Hindi, Englisch und Türkisch.

Beratung, Aufnahmegespräche und Vermittlung sind für dich kostenfrei. Recruiting-Partner dürfen hierfür keine eigenen Gebühren verlangen. Eigene Ausgaben und die Bedingungen einer gesondert vereinbarten, rückzahlbaren Sicherheitsleistung von 1.000 Euro erläutern wir vorab.

Du entscheidest selbst über ein Arbeitsangebot. Für Beschwerden und vertrauliche Hinweise gibt es unsere Vertrauensstelle im MedPortal und das öffentliche Meldeformular, das auch Meldungen ohne Namensangabe ermöglicht.

Transparenz & Fairness Compliance & Vertrauensstelle
MedPortal und Fachberatung bei Medeed
Dein Arbeitgeber ist deine Entscheidung

Vorbereitung, Vermittlung und Einreise

Am Anfang stehen das Kennenlernen und die Prüfung deiner Ausbildung, Berufserfahrung, Sprachkenntnisse und Ziele. Unsere Fachbereiche stimmen die benötigten Unterlagen, den Anerkennungsweg und deine sprachliche Vorbereitung miteinander ab.

Seit dem 15. September 2026 ergänzt das erweiterte Medeed-Sprachförderungsprogramm die Vorbereitung aufgenommener Pflege- und MT-Fachkräfte. Der Online-Unterricht verbindet allgemeines Deutsch mit Kommunikation im Gesundheitswesen. Lernstand und Dienstplan fließen in die Planung ein; das benötigte Lernziel B1 oder B2 wird individuell festgelegt. Die vollständigen Kosten des vereinbarten Sprachkurses übernimmt Medeed.

Wir bringen dich mit passenden Einrichtungen zusammen und begleiten deine Vorstellung. Bei einer gemeinsamen Entscheidung entsteht der Arbeitsvertrag direkt zwischen dir und dem Arbeitgeber. Anschließend koordinieren wir die vereinbarten Schritte zur Vorbereitung des Visumverfahrens und der Einreise mit den Beteiligten. Über Anerkennung, Visum und Aufenthalt entscheiden die zuständigen Behörden.

Aufnahme & Voraussetzungen Medeed-Sprachförderungsprogramm Ablauf & Roadmap

Nach der Einreise: zwölf Monate Medeed365

Ab deiner Einreise begleiten wir dich und deine einbezogene Familie ein Jahr beim Ankommen in Deutschland. Diese Unterstützung ist ein Kern unseres Unternehmenskonzepts.

Die zuständige MedBase hilft bei den vereinbarten Aufgaben rund um Wohnen, Anmeldung, Behördenangelegenheiten und Alltag. Für einbezogene Familien gehören beispielsweise Fragen zu Kita und Schule dazu. Ihre Begleitung erfolgt innerhalb des gemeinsamen Zeitraums ab deiner Einreise als Fachkraft.

Deine Einrichtung erhält ein zuständiges Medeed-Team für organisatorische Integrationsfragen. Das entlastet sie bei der Begleitung außerhalb der fachlichen Einarbeitung. Beschäftigung, fachliche Einarbeitung und betriebliche Abläufe verantwortet dein Arbeitgeber. Die organisatorische Familienbegleitung umfasst keine Übernahme persönlicher Ausgaben deiner Angehörigen.

Unsere Leistungen für Fachkräfte
Persönliche Integrationsbegleitung
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